Contemporary Conviviality of Trade Unionism - Perspectives from the Power Sector
Ezt a könyvet egy akadémikus írta, aki a szakszervezetek globális színterének megváltozott dinamikáját fogalmazta meg, és egy olyan szakember vázolta fel, aki élesen megfigyelte az új helyzetet, amely arra kényszerítette a vezetést, hogy keresse a szakszervezeti funkcionáriusok együttműködését; a kölcsönös előnyök útját egyengetve a régi, a kölcsönös előnyök paradigmája helyett, amely a win-win helyzetet megelőzően uralkodott.
A szerzők a két entitás, azaz a menedzsment és a szakszervezetek kialakulóban lévő együttműködési együttélésének egyedülálló keverékét mutatták be, amely a koncepciótól a pot-pourri befejezéséig kölcsönös és magasztos kapcsolatot teremt. Ez a könyv egyfelől modellel és keretekkel szolgál e konvivialitás folytatásának biztosításához; másfelől lépésről lépésre olyan cselekvéseket kínál, amelyek elvezetnek ahhoz a kiváló útitervhez, amely segít az olvasóknak abban, hogy ezt az elméletet saját szervezetükben is megvalósítsák, ha történetesen a menedzsment és a szakszervezetek közötti kényes egyensúlyt kezelő szakemberek.
Az olvasók másik kategóriája - akadémikusok és tudósok - képes lesz megérteni az elvek és elméletek mélyebb jelentését. (Nova)