A személyes vezetés taója

Olvasói vélemények

Diane Dreher „A személyes vezetés taója” című könyve pozitív visszajelzéseket kap a személyes fejlődés és a vezetés mélyreható és gyakorlatias megközelítése miatt, amely a keleti és nyugati filozófiákat ötvözi. Sok kritikus értékeli az őszinteségét, a hasznos bölcsességet és a különböző kontextusokban való alkalmazhatóságát. Néhányan azonban kritizálják, hogy nincs benne mélység, és túlságosan intellektuálisnak vagy öncélúnak érzik.

Éleslátó tartalom, gyakorlati tanácsok a vezetéshez és a személyes fejlődéshez, jól megírt és könnyen olvasható, változatos források és átélhető példák. Kifejezetten ajánlott a vezetés és a személyes fejlődés iránt érdeklődőknek.

Egyes kritikusok szerint túlságosan intellektuális vagy elcsépelt, hiányzik belőle a taoizmus alázatos lényege, és úgy érzik, hogy inkább egy tudományos szakdolgozatnak, mint gyakorlati útmutatónak olvasható.

(12 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Tao of Personal Leadership

Könyv tartalma:

Búcsúzzon el az elmúlt évtized ellenséges szamuráj menedzseri elveitől.

Egy új filozófia söpör végig az üzleti világon, amely jobban megfelel a globális piacnak, ahol a siker kulcsa az együttműködés, nem pedig a versengés. A Tao Te Csinget gyakran a valaha írt legbölcsebb könyvként emlegetik; több mint 2000 éve inspirálja és vezeti az embereket a harmónia, a kommunikáció, a jövőkép és a megújulás szabályaival.

A The Tao of Personal Leadership (A személyes vezetés taója) című könyvben Diane Dreher az ősi bölcsességet sikeres vezetők tanulságaival kombinálja, hogy gyakorlati útitervet nyújtson ahhoz, hogy ne csak jó menedzserekké, hanem nagyszerű vezetőkké váljunk. A valós életből vett példákkal illusztrálva mondanivalóját, elmagyarázza azokat a taoista alapelveket, amelyek segítségével az olvasók a legtöbbet hozhatják ki erőforrásaikból, túlléphetnek a konfliktusokon, átalakíthatják a problémákat, alkalmazkodhatnak a változásokhoz, és gazdagíthatják üzleti, közösségi és személyes életüket.