A személyiségvizsgálat kultusza: Hogyan vezetnek minket a személyiségtesztek a gyermekeink félreneveléséhez, a vállalataink rossz irányításához és önmagunk félreértéséhez?

Olvasói vélemények

A könyv kritikusan vizsgálja a személyiségteszteket, részletesen ismertetve azok történelmi hátterét, korlátait és a visszaélések hatását. Bár sok kritikus dicséri a könyv informatív jellegét és írói stílusát, jelentős kritikákat fogalmaznak meg az elfogultságokkal és az elemzés mélységével kapcsolatban, különösen az olyan népszerű tesztekkel kapcsolatban, mint a Myers-Briggs Type Indicator.

⬤ Jól kutatott és közérthető írás a személyiségtesztek történetéről és kritikájáról.
⬤ Rávilágít számos népszerű teszt korlátozott megbízhatóságára és érvényességére.
⬤ Arra ösztönzi az olvasókat, hogy kritikusan gondolkodjanak az ilyen értékelések alkalmazásáról különböző területeken, például a pszichológiában, az oktatásban és a foglalkoztatásban.
⬤ Történelmi kontextust kínál, amely bemutatja számos teszt hibás alapjait.

⬤ Egyes kritikusok elfogultnak és szenzációhajhásznak tartják a könyvet, és azt sugallják, hogy torzítja a személyiségtesztek jelenlegi kutatását.
⬤ A kritikákból hiányzik a mélység egyes tesztek, különösen az MMPI érvényességének elemzése során, így az olvasók több megbízhatóbb adatot várnak.
⬤ Az írásmód egyesek számára túlságosan pletykás vagy szenzációhajhásznak tűnhet, ami csökkenti a tudományos alaposságot.
⬤ A kritikusok szerint a szerző nem ismeri el a jól elvégzett tesztek potenciális értékét, ami a személyiségértékelésről alkotott kép hiányosságaihoz vezet.

(36 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Cult of Personality Testing: How Personality Tests Are Leading Us to Miseducate Our Children, Mismanage Our Companies, and Misunderstand Ourselves

Könyv tartalma:

Annie Paul díjnyertes pszichológus írónő megdöbbentő leleplezést ad a személyiségtesztek történetéről és hatásairól. Világszerte évente emberek milliói vesznek részt személyiségteszteken, hogy irányítsák tanulmányaikat, hogy döntsenek a karrierjükről, hogy eldöntsék, felveszik-e őket, hogy belépjenek a fegyveres erőkbe, és hogy jogi vitákat rendezzenek.

Annie Murphy Paul díjnyertes pszichológus író szerint azonban a beadott tesztek puszta száma elfed egy egyszerű tényt: nem működnek. A legtöbb személyiségteszt súlyosan hibás, és néha egyértelműen téves. Nem felelnek meg a szakterület saját érvényességi és megbízhatósági szabványainak.

Tolakodó kérdéseket tesznek fel. Olyan leírásokat készítenek az emberekről, amelyek egyáltalán nem hasonlítanak az emberekre, amilyenek valójában: bonyolultak, ellentmondásosak, időben és térben változékonyak. A személyiségtesztek kultusza először dokumentálja e tesztek nyugtalanító következményeit.

A gyerekeket korlátozó módon címkézik fel. A vállalatok és a kormányzat évente több százmillió dollárt pazarol el, hogy aztán megalapozatlan döntéseket hozzon a felvételekről és elbocsátásokról. Az álláskeresők magánéletét megsértik és jogait lábbal tiporják, igazságszolgáltatási rendszerünket pedig hibás bizonyítékok ássák alá.

Paul feltáró krónikája egy jövedelmező és nagyrészt szabályozatlan üzletág lenyűgöző történetét tárja elénk. A magával ragadó, éleslátó és néha megdöbbentő A személyiségtesztek kultusza izgalmas utazást kínál az emberi elmébe és szívbe.