A személyzeti hálózatok hihetetlen ereje

Értékelés:   (4.5 az 5-ből)

A személyzeti hálózatok hihetetlen ereje (Cherron Inko-Tariah Mbe)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 40 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The Incredible Power of Staff Networks

Könyv tartalma:

A személyzeti hálózatok hihetetlen ereje két fontos funkciót kíván betölteni: a személyzeti hálózatok üzleti szempontjait ismerteti, hogy az igazgatótanács tagjai, a HR-szakemberek és bárki, aki részt vesz a szervezet vállalati egészségének megőrzésében, kihasználhassa a személyzeti hálózatuk hatalmas erőforrását; és gyakorlati betekintést nyújt abba, hogyan lehet hatékony személyzeti hálózatot működtetni, amely pozitív hatást gyakorolhat tagjaira, a szervezet tágabb értelemben vett működésére és a végeredményre.

Minden sikeres vállalkozás - függetlenül az ágazattól és a piactól - megérti, hogy milyen értékes az egyre sokszínűbb munkaerőben rejlő lehetőségek kezelése és kiaknázása; a legtehetségesebb embereket akarja felvenni és megtartani; és arra törekszik, hogy a legjobb szolgáltatást nyújtsa az ügyfeleknek és a vásárlóknak. A személyzeti hálózatok - hozzáférésük, rálátásuk és tapasztalatuk révén - segíthetnek a szervezeteknek mindezek elérésében, és értékes perspektívát nyújthatnak.

Kollektív hangként fellépve hatékonyak, befolyásosak és innovatívak lehetnek.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781910125618
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2015
Oldalak száma:144

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

A személyzeti hálózatok hihetetlen ereje - The Incredible Power of Staff Networks
A személyzeti hálózatok hihetetlen ereje két fontos funkciót...
A személyzeti hálózatok hihetetlen ereje - The Incredible Power of Staff Networks

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)