A szent tehenek készítik a legjobb hamburgert: Változást hozó emberek és szervezetek fejlesztése

Olvasói vélemények

Robert J. Kriegel és David Brandt „Sacred Cows Make the Best Burgers” című könyve elismert a változásmenedzsmenttel kapcsolatos értékes meglátásairól és arról, hogy a szervezeteknek el kell fogadniuk a változásokat. Az olvasók nagyra értékelik a gyakorlati tanácsokat és a valós életből vett példákat, amelyek még sok évvel a megjelenése után is aktuálissá és vonzóvá teszik a könyvet.

A könyv tanulságos anekdotákat, gyakorlati stratégiákat kínál a szervezeteken belüli változások előmozdítására, valamint időtálló tanácsokat a vezetéssel és a munka és a magánélet egyensúlyával kapcsolatban. A könyv a valós életből vett, átélhető példákat, humoros írói stílust és olyan hatékony eszközöket tartalmaz, mint a változásra kész felmérés, ami a különböző típusú szervezetekre alkalmazhatóvá és a mai üzleti környezet szempontjából relevánssá teszi.

A könyv néhány példája elavultnak tekinthető, ami nem biztos, hogy minden olvasóhoz eljut. Emellett a cím egyesek számára visszatetsző lehet bizonyos kifejezések körüli érzékenység miatt. Néhány kritikus szerint a könyv ismertsége nem annyira elterjedt a vezetők körében, mint amennyire kellene.

(23 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Sacred Cows Make the Best Burgers: Developing Change-Driving People and Organizations

Könyv tartalma:

Szent tehenek - elavult és költséges üzleti gyakorlatok, mint például a soha el nem olvasott jelentések vagy az innovatív ötletek lelassulása - minden vállalatnál léteznek.

A A SZENT TÉNYEK KÉSZÍTIK A LEGJOBB BURGEREKET szerzői több mint 450, különböző típusú szervezetekkel folytatott programból nyert meglátások alapján mutatják be, hogyan végezhetnek a vállalatok az őket megnyomorító szent tehenekkel.