A szervezés határai

Értékelés:   (4.8 az 5-ből)

A szervezés határai (J. Arrow Kenneth)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A könyv az egyéniség és a társadalom kapcsolatáról szóló összetett gondolatokat mutatja be, a társadalomtudományok egyik egyetemes problémájával foglalkozva. A könyvet dicsérik világosságáért és tömörségéért, és értékelik a benne rejlő meglátásokért.

Előnyök:

Tömör és olvasmányos, tele fontos gondolatokkal
egy neves közgazdász mesterműveként elismert
mély betekintést nyújt az egyéni szükségletek és a társadalmi igények közötti konfliktusba.

Hátrányok:

Az összetett társadalomtudományi problémák megoldására tett kísérletet nehéznek lehet tekinteni; egyes olvasók úgy érzik, hogy az egyéniség kontra társadalom kérdése továbbra is kihívást jelent.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Limits of Organization

Könyv tartalma:

A feszültség a vágyaink és a lehetőségeink, az értékek és a lehetőségek között még tisztán egyéni szinten is fennáll. Egy hegyi remetének fontos lehet a meleg ruházat, de nehezen tudja azt elkészíteni a fellelhető levelekből, fakéregből vagy bőrökből.

De amikor sok ember verseng egymással a szükségletek kielégítéséért, akkor nehezebbé válik annak megtanulása, hogyan lehet kihasználni azt, ami rendelkezésre áll. Ebben a kötetben a Nobel-díjas Kenneth J. Arrow elemzi, hogy az emberek miért - és hogyan - szervezik meg közös életüket, hogy leküzdjék az alapvető gazdasági problémát: a szűkös erőforrások elosztását.

Az árrendszer a társadalom szerveződésének egyik eszköze a verseny közvetítésére, és Arrow elemzi sikereit és kudarcait. Az erőforrások hatékony elosztásának alternatív módjait vizsgáljuk: a kormányzat, a vállalat belső szervezete, valamint az etikai és erkölcsi elvek „láthatatlan intézményei”.

Arrow professzor bemutatja, hogy ezek a rendszerek hogyan teremtenek csatornákat a döntések meghozatalához, és tárgyalja az információszerzés és -szerzés költségeit. Vizsgálja azokat a tényezőket, amelyek meghatározzák, hogy mely potenciális döntési változókat ismerik fel.

Végül amellett érvel, hogy a szervezeteknek egyensúlyt kell teremteniük a döntéshozók hatalma és a döntéseiket végrehajtókkal szembeni kötelezettségeik - a hatalom és a felelősség - között.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780393093230
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Puha kötés

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

A szervezés határai - Limits of Organization
A feszültség a vágyaink és a lehetőségeink, az értékek és a lehetőségek között még tisztán egyéni szinten is fennáll. Egy...
A szervezés határai - Limits of Organization
Az etikáról és a közgazdaságtanról: Arrow-val folytatott beszélgetések - On Ethics and Economics:...
A neves tudóssal és közéleti értelmiségivel,...
Az etikáról és a közgazdaságtanról: Arrow-val folytatott beszélgetések - On Ethics and Economics: Conversations with Kenneth J. Arrow
Handbook of Social Choice and Welfare: Volume 2
A kétkötetes sorozat második része folytatja a közgazdászok azon erőfeszítéseinek ismertetését, hogy számszerűsítsék az...
Handbook of Social Choice and Welfare: Volume 2

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)