A szervezetek hatalma: A szervezeti elmélet új megközelítése

Olvasói vélemények

A könyv átfogó áttekintést nyújt a szervezeti szakirodalomról szociológiai szempontból, részletesen bemutatva a szervezeti elméletek fejlődését és jelentőségüket a modern társadalomban. Tartalmazza a különböző nézőpontok kritikai elemzését és gyakorlati tanácsokat a doktoranduszok számára.

Alapos szakirodalmi áttekintés, éleslátó történelmi kontextus, a kulcsfontosságú perspektívák világos magyarázata, értékes mellékletek a hallgatók és oktatók számára, jól megírt és enciklopédikus terjedelemben.

A recenzióban nem említik külön, de arra lehetett utalni, hogy inkább a végzős vagy haladó egyetemi hallgatóknak való, ami nem biztos, hogy a szélesebb közönségnek tetszik.

(1 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Power of Organizations: A New Approach to Organizational Theory

Könyv tartalma:

Hogyan működnek a szervezetek, hogyan emelkedtek fel a történelemben, és hogyan fejlődött a szervezetek kutatása

Szervezetek mindenütt vannak körülöttünk: kormányzati szervek, multinacionális vállalatok, társadalmi mozgalmi szervezetek, vallási gyülekezetek, tudományos testületek, sportcsapatok és így tovább. Hatalmas hatalommal bírnak, alakítják az egész társadalmi, gazdasági, politikai és kulturális életet, és döntő fontosságúak minden tevékenység tervezésében és koordinálásában, a kartondobozok gyártásától kezdve az új gyógyszerek szintézisén át az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentéséig. Ahhoz, hogy megértsük világunkat, meg kell értenünk a szervezeteket. A szervezetek hatalma meghatározza a szervezetek jellemzőit, megvizsgálja működésüket, nyomon követi felemelkedésüket egy évezred alatt, és elmagyarázza, hogyan fejlődött a szervezetekkel kapcsolatos kutatás a tizenkilencedik század közepétől napjainkig.

Heather Haveman bemutatja, hogy a szervezetekkel kapcsolatos szinte valamennyi kortárs kutatás három általános perspektívába illeszkedik: a demográfiai, a kapcsolati és a kulturális perspektívába. Haveman konstruktív kritikát fogalmaz meg a meglévő kutatásokról, megmutatva, hogyan lehet azokat úgy átalakítani, hogy érdekesebbek és befolyásosabbak legyenek. Megvizsgálja, hogyan használhatjuk a meglévő elméleteket a digitális technológiák által okozott változások megértéséhez, és amellett érvel, hogy a szervezeti kutatók megváltoztathatják és meg is kellene változtatniuk a szervezetek társadalomra gyakorolt hatását, különösen a társadalmi és globális egyenlőtlenséget, a formális politikát és a környezetromlást.

A szervezetek hatalma bemutatja a modern társadalom e mindenütt jelenlévő alapjainak előnyeit és veszélyeit.