Social Capital of Organizations
A társadalomtudományi szakirodalom egyik befolyásos fogalma, a társadalmi tőke elmélete azt állítja, hogy a társadalmi szereplők a más szereplőkkel való kapcsolatok révén jutnak erőforrásokhoz.
Míg a társadalmi tőke kutatása nagyrészt az egyénekre mint elemzési egységre összpontosított, ez a kötet a szervezetek társadalmi tőkéjét, vagy más néven a vállalati társadalmi tőkét (Corporate Social Capital, CSC) vizsgálja, azt kutatva, hogy a társadalmi hálózatok hogyan és milyen mértékben segítik vagy akadályozzák a szervezeti célok elérését. Ez a tanulmánygyűjtemény különbséget tesz a társadalmi struktúra és annak eredményei között, megjegyezve, hogy míg a pozitív eredmények társadalmi tőkét eredményeznek, a struktúra meg is tilthatja és akadályozhatja a cselekvést, ami ehelyett társadalmi felelősséget eredményez.
A szerzők különös figyelmet fordítanak a társadalmi feltételek azon csoportjaira, amelyek vagy tőkéhez, vagy felelősséghez vezetnek, és sikerül olyan kutatási menetrendet felállítaniuk, amely a szervezeti társadalmi tőke hatékonyabb irányítását célozza.