Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv a kockázatelemzés és a szervezeti balesetek referenciájaként szolgál, szerzője James Reason, e terület elismert alakja. Bár értékes meglátásokat és esettanulmányokat tartalmaz, különösen a rendszerszintű problémákkal és a biztonság sokoldalú megközelítésével kapcsolatban, a témában már jártasak számára talán nem lesz olyan hasznos, és egyes olvasók több elméleti tartalomra számítottak.
Előnyök:⬤ Átfogó bevezetés a kockázatelemzés és a szervezeti balesetek témakörébe.
⬤ Egy vezető szakértő, James Reason írta.
⬤ Jó esettanulmányok és matricák, amelyek a rendszerszintű problémákat szemléltetik.
⬤ Könnyen olvasható és informatív.
⬤ Keretet kínál az összetett biztonsági kihívások megértéséhez.
Hátrányok:⬤ Hiányoznak az új információk a területen jártasak számára.
⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy inkább esettanulmányok gyűjteménye, mint elméleti frissítés.
⬤ Jelentős hibák és helyesírási problémák.
⬤ Egyes tartalmakat ismétlődőnek vagy szükségtelennek érezhetünk, ami kétségeket ébreszt az új kiadás szükségességével kapcsolatban.
(11 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Organizational Accidents Revisited
Könyv tartalma:
A szervezeti balesetek kockázatainak kezelése bevezette a „szervezeti baleset” fogalmát. Ezek olyan ritka, de gyakran katasztrofális események, amelyek veszélyes körülmények között működő összetett technológiai rendszerekben fordulnak elő.
Éles ellentétben állnak az „egyéni balesetekkel”, amelyek káros következményei viszonylag kevés emberre vagy eszközre korlátozódnak. Bár vannak közös ok-okozati tényezők, többnyire egészen más ok-okozati utakkal járnak. Az egyéni balesetek - általában a munkakieséses balesetek - gyakorisága nem jelzi előre a szervezeti balesetek valószínűségét.
A könyv a széles körben idézett svájci sajtmodellt is kidolgozta. A Szervezeti balesetek felülvizsgálata kiterjeszti és továbbfejleszti ezeket a gondolatokat az eredeti könyv megjelenése óta eltelt közel 20 év alatt különböző területeken bekövetkezett mintegy 10 szervezeti baleset szabványosított ok-okozati elemzésével. Ezek az elemzések szolgáltatják a „nyers adatokat” a mögöttes ok-okozati utak feltárásához.
Számos hozzájáruló látens feltétel ismétlődik a különböző területeken. Ezek közül néhányat - szervezeti kérdések, tervezés, eljárások stb. - alaposan megvizsgálnak, hogy azonosítsák a valószínűsíthető problémákat, mielőtt azok együttesen áthatolnának a mélyreható védekezésen.
Míg az 1997-es könyv nagyrészt a szervezeti balesetek hátterében álló rendszerszintű tényezőkre összpontosított, ez a kiegészítő folytatás ezen túlmenően azt vizsgálja, hogy mit lehet tenni a helyszínen dolgozók „hibabölcsességének” és kockázattudatosságának javítása érdekében; ők gyakran az utolsó védelmi vonal, és így képesek megállítani a baleseti pályát, mielőtt az kárt okozhatna. A könyv azzal zárul, hogy a rendszerbiztonsághoz a rendszerszintű tényezők (kollektív tudatosság) és az egyéni mentális készségek (személyes tudatosság) integrálására van szükség.
