A szervezeti szerződés: A cserétől a hosszú távú hálózati együttműködésig az európai szerződési jogban

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The Organizational Contract: From Exchange to Long-Term Network Cooperation in European Contract Law

Könyv tartalma:

Ez a könyv bemutatja és továbbfejleszti a szervezeti szerződés paradigmáját az európai szerződési jogban.

A könyv azt javasolja, hogy radikálisabb különbséget kell tenni az egyszeri vagy azonnali cseréket szabályozó szerződések és az új jogi személy létrehozása nélkül komplex gazdasági tevékenységeket szervező szerződések között, és amellett érvel, hogy ez a megkülönböztetés túlmutat az azonnali és a relációs szerződések közötti különbségtételen, mivel a szerződéskötés szervezeti dimenziójára és annak irányítási jellemzőire összpontosít. A hat részre osztott kötetben nemzetközileg elismert szakértők egy csoportja vizsgálja a hosszú távú szerződéses együttműködés szerkezetét; a szerződések hálózatait; a tudáscserét a hosszú távú szerződéses együttműködésben; a jogorvoslatokat és a hosszú távú kapcsolatokban alkalmazott sajátos irányítási szabályokat; valamint a jogalkotás felé való elmozdulást.

A könyv értékes lesz a magánjog, a gazdaságelmélet és jogszociológia, valamint a szervezetelmélet területén dolgozó egyetemi oktatók és kutatók számára. Hasznos forrás lesz a nemzetközi szerződési jog és a nemzetközi üzleti tranzakciós jog területén dolgozó gyakorlati szakemberek számára is.