A szervezeti teljesítmény javítása: A Cube One keretrendszer

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 9 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Improving Organizational Performance: The Cube One Framework

Könyv tartalma:

Ez a könyv bemutatja a Cube One keretrendszert, amely alapot nyújt a szervezeti teljesítmény megértéséhez, diagnosztizálásához és javításához. Arra az előfeltevésre épül, hogy a sikeres szervezetek olyan gyakorlatokat vezetnek be, amelyek három kulcsfontosságú alkotóelemet elégítenek ki: magát a vállalkozást, az ügyfeleket és az alkalmazottakat.

Ez a könyv egyedülállóan empirikus megközelítést kínál a vállalati, az ügyfél- és a munkavállalói irányultságú gyakorlatok vizsgálatával. Az érvényességet felmérési kutatások, pénzügyi mérőszámok tanulmányozása, valamint ismert szervezeteket (például a Google-t, a Four Seasons-t és a Mayo Clinic-et) érintő esetek elemzése bizonyítja.

A Cube One keretrendszer egyaránt alkalmazható a for-profit, a nonprofit és a kormányzati szektor szervezeteire. E könyv elolvasása után a hallgatók és a tudósok, valamint a szervezeti viselkedés és a szervezeti menedzsment területén dolgozó szervezeti szakemberek gyakorlati megközelítést találnak a szervezeti teljesítmény javításához.