A szervezeti teljesítményt vezérlő szolgáló vezetés kulcstényezői és alkalmazási esetei

Eredeti címe:

Key Factors and Use Cases of Servant Leadership Driving Organizational Performance

Könyv tartalma:

A hatékony vezetés nagyban befolyásolja az értékteremtést, amely a szervezetek sikeréhez és fenntarthatóságához szükséges.

A szolgáló vezető, vagy a szolgálatra törekvő-cselekvő vezető motivációja és interakciói általában elősegítik a példamutató teljesítményt és együttműködést a szervezetekben. Ez a 21.

században elengedhetetlenül szükséges, munkahelyen alkalmazható stílus az összetartó, nagy teljesítményű csapatok, céltudatos és vonzó környezet kialakításához, valamint a bizalom és a szervezet vitalitásának kiépítéséhez. A szervezeti teljesítményt ösztönző szolgáló vezetés kulcstényezői és felhasználási esetei a 21. századi gazdaságban a szolgáló vezetés elméletének gyakorlati alkalmazását támogató megállapításokat és ajánlásokat tartalmaz.

A könyv továbbá igyekszik bizonyítékokat megosztani arra vonatkozóan, hogy a szolgáló vagy szolgáltatói gondolkodásmóddal és viselkedésorientált vezetők hogyan enyhíthetik a szervezeti meglévő körülményeket, hogy a csapattagok felhatalmazását szolgai interakciókon keresztül elősegítsék, és ennek eredményeként befolyásolják a teljesítményüket. A könyv olyan témákat érint, mint az empatikus vezetés és a dolgozói elégedettség, és ideális a vezetők, menedzserek, kutatók, gyakorlati szakemberek, feltörekvő vezetők, oktatási intézmények/könyvtárak, akadémikusok, tanácsadó cégek és diákok számára.