A szociális szolgáltató szervezetek irányításának felhatalmazó megközelítése

Olvasói vélemények

A könyvet a szociális munka hallgatói és szakemberei nagyra értékelik, és dicsérik informatív tartalma és tudományos szempontból való relevanciája miatt. Bár célját hatékonyan szolgálja, néhány olvasó időnként túlságosan elméleti jellegűnek találta.

⬤ Rendkívül informatív, különösen szociális munkások és menedzsment hallgatók számára
⬤ ajánlott BSW és MSW programokhoz
⬤ sokan hasznosnak találják, és szándékukban áll megtartani az órák után is.

Néhány tartalom túlságosan elméleti és szakzsargonnal teli lehet; néhány példányban kiemelve és aláhúzva.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

An Empowering Approach to Managing Social Service Organizations

Könyv tartalma:

Ez az úttörő útmutató, amely a felhatalmazás-központú vezetési megközelítést mutatja be, tartalmazza a legújabb innovációkat és az aktuális elméleteket, amelyekre egy sikeres szociális szolgáltató szervezet létrehozásához szükség van.

A szolgáltató szervezetek irányításának legjobb gyakorlataihoz készült, mindent egybevetve készült útmutató segít elsajátítani azokat a készségeket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy hatékonyan vezesse és felhatalmazza munkatársait. A szakértő szerzők átfogó megközelítést nyújtanak, és minden fontos kérdéssel foglalkoznak ezzel az összetett vezetési területtel kapcsolatban, többek között:

⬤ Érvek és etika.

⬤ Szervezeti struktúra.

⬤ Változatos ügyfélkör és a szolgáltatásokhoz való hozzáférés.

⬤ A szolgáltatásnyújtás akadályai.

⬤ Kulturális kompetencia.

⬤ Küzdelem a társadalmi igazságosságért.

⬤ Pénzügyi források kezelése.

⬤ A program eredményeinek értékelése.

⬤ A külső környezet ellenőrzése.

Az An Empowering Approach to Managing Social Service Organizations (A szociális szolgáltató szervezetek irányításának felhatalmazó megközelítése) című könyv, amely kötelező referencia, segít a gyakorló szakembereknek és a vezetés küszöbén álló hallgatóknak javítani az ügyfeleknek nyújtott szolgáltatásokon, javítani a munkahelyi feltételeken, megszerezni a kritikus erőforrásokat és megtartani a túléléshez szükséges vezetői erőt egy viharos társadalmi, politikai és gazdasági környezetben.