A szuverenitás munkája: Törzsi munkakapcsolatok és önrendelkezés a Navajo Nemzetnél

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The Work of Sovereignty: Tribal Labor Relations and Self-Determination at the Navajo Nation

Könyv tartalma:

Ki alakítja a gazdasági fejlődés jövőjét az indiánok országában? Kinek van beleszólása a törzsi gazdasági növekedésbe, és ki profitál belőle? Milyen szerepet játszanak az amerikai indián munkavállalók a törzsi gazdaságok és vállalkozások működésének alakításában? Mit jelentene, ha az indián önrendelkezést a munka és a munkavállalók szemszögéből fogalmaznánk meg? A szuverenitás munkája ezekkel a létfontosságú kérdésekkel foglalkozik.

Feltárja azokat a politikai, gazdasági és kulturális erőket, amelyek strukturálják és befolyásolják az őslakosok gazdasági fejlődését, különös figyelmet szentelve a törzsi jövőt mindennapi munkájukkal építő dolgozó őslakosok nézőpontjainak és prioritásainak. Kamper amellett érvel, hogy fontos a törzsi munkakapcsolatok elismerése, mint az őslakosok gazdasági vállalkozásainak tényezője a szerencsejátékoktól az egészségügyig és azon túl.

Bár a törzsi szuverenitással és a gazdasági fejlődéssel kapcsolatos legtöbb kutatás a jogi elméletre és a kormányzati működésre összpontosít, A szuverenitás munkája a szuverenitást működtető emberekre összpontosít. Átgondolt, mélyreható pillantást vet arra, hogyan alakulnak a munkaügyi kapcsolatok az indiánok országában, hogyan látják a törzsi alkalmazottak a főnökeikkel és a törzsi vállalkozásokkal való kapcsolataikat, és hogyan kapcsolódik ez a szemlélet az őslakos önrendelkezésük megvalósításához.