A társadalmi változások mérése: Teljesítmény és elszámoltathatóság egy összetett világban

Olvasói vélemények

Alnoor Ibrahim professzor „A társadalmi változások mérése” című könyve értékes betekintést és eszközöket nyújt a társadalmi hatás megértéséhez és méréséhez, különösen a szociális vállalkozások számára. A könyv gazdag esettanulmányokat és gyakorlati meglátásokat tartalmaz, és erősen ajánlott a különböző célközönségek számára, beleértve a társadalmi vállalkozókat, a hatásbefektetőket és a szociális ágazatban dolgozó szakembereket.

Lenyűgöző kutatás, éleslátó mérőszámok a társadalmi vállalkozások számára, gyakorlati esettanulmányok, alapvető eszközökkel látja el az olvasót, erősen ajánlott a leendő társadalmi vállalkozók és a hatásbefektetők számára, kiváló forrás a tanárok és a gyakorlati szakemberek számára.

Néhány, a társadalmi hatások terén kevés háttérrel rendelkező olvasó kezdetben kihívást jelenthet, bár a könyv célja, hogy felvértezze őket a megértéssel.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Measuring Social Change: Performance and Accountability in a Complex World

Könyv tartalma:

A szociális ágazat jelentős átalakuláson megy keresztül. A társadalmi változások megvalósítására irányuló erőfeszítések robbanásszerű növekedésének, a hatásos befektetések virágzó iparágának és a vagyon generációk közötti, példátlan mértékű átadásának vagyunk tanúi.

Mégis olyan világban élünk, ahol az egyenlőtlenségek gyorsan nőnek, ahol a szociális ágazat szolgáltatásai nem képesek lépést tartani a társadalmi igényekkel, a kormányok pedig erejüket meghaladó mértékben vannak elfoglalva. Alnoor Ebrahim az egyik alapvető dilemmával foglalkozik, amellyel a vezetők szembesülnek, amikor ezen a bizonytalan terepen navigálnak: a teljesítményméréssel. Hogyan tudják nyomon követni a teljesítményt az olyan méltó célok elérése érdekében, mint a szegénység csökkentése, a közegészségügy javítása vagy az emberi jogok előmozdítása? Milyen eredményeket tudnak ésszerűen mérni, és milyen érdemeket tudnak jogosan elismerni? Ez a könyv a teljesítmény három alapvető kihívásával foglalkozik, amelyekkel a szociális vállalkozások és a nonprofit szervezetek egyaránt szembesülnek: mit mérjenek, milyen teljesítményrendszereket építsenek ki, és hogyan hangolják össze az elszámoltathatóság többféle követelményét.

A könyv négy különböző típusú stratégiát mutat be a vezetők számára - hiánypótló, integrált, kialakulóban lévő és ökoszisztéma -, és részletezi az egyes típusokhoz legjobban illeszkedő teljesítménymérési és elszámoltathatósági rendszereket. Végül a könyv megvizsgálja a finanszírozók, például a hatásbefektetők, a filantróp alapítványok és a nemzetközi segélyszervezetek szerepét, és meghatározza, hogyan tudják a legjobban lehetővé tenni az értelmes teljesítménymérést.