A tehetség forradalma: A munkaerő optimalizálása az új tehetséggazdaság számára

Olvasói vélemények

Az Anne Fulton által írt The Talent Revolution (A tehetség forradalma) egy lényeglátó és alapvető olvasmány mindazok számára, akik az üzleti életben és a humán erőforrás területén tevékenykednek. A könyv foglalkozik a munkahelyi dinamika változásával, hangsúlyozza az együttérző és befogadó vállalati kultúra megteremtésének fontosságát, és feltárja a technológia és a társadalmi mozgalmak hatását a tehetséggondozásra. Esettanulmányokkal és kutatásokkal alátámasztva gyakorlati stratégiákat kínál a tehetségek modern környezetben való vonzásához és megtartásához. Néhány recenzens azonban megemlítette, hogy bár a meglátások értékesek, a könyvből néha hiányzik az állításait alátámasztó elegendő adat.

⬤ Jól megírt és lényeglátó
⬤ foglalkozik a jelenlegi munkahelyi dinamikával és kihívásokkal
⬤ gyakorlati stratégiákat kínál a befogadó vállalati kultúra megteremtéséhez
⬤ értékes esettanulmányokat és kutatásokat nyújt
⬤ ösztönöz az interperszonális készségek fejlesztésére
⬤ hangsúlyozza a tehetséggondozás emberközpontú megközelítésének fontosságát.

⬤ Néhány kritikus úgy vélte, hogy a könyv nem támasztja alá elégséges adatokkal az állításait
⬤ a technikai divatszavak és a személyes történetek néha háttérbe szorítják a konkrét adatokat
⬤ néhány olvasó mélyebb kutatási eredményekre vágyott.

(28 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Talent Revolution: Optimizing Our Workforce for the New Talent Economy

Könyv tartalma:

Napjainkban példátlanul sürgető szükség van a tehetségdinamika újbóli feltalálására. A világjárvány és a #MeToo és a #BlackLivesMatter mozgalmak következtében gyorsan összefutó aktivizmus hullámai felgyorsították a változás szükségességét.

A hagyományos tehetséggondozási folyamatok az elmúlt évtized, sőt a múlt évezred céljait szolgálták. Elérkeztünk azonban egy olyan ponthoz, ahol az emberekkel kapcsolatos gyakorlatoknak emberközpontúbbá, intelligensebbé, a készségek és képességek összehangolásában erőteljesebbé, a tanulás és növekedésorientáltabbá, az átláthatóság és a befogadás terén szigorúbbá kell válniuk, és jobban kell tudniuk biztosítani azt a tehetségoptimalizálást, amelyre a szervezeteknek az elkövetkező évtizedben szükségük lesz. Azok a szervezetek, amelyek tisztességesek, átláthatóak, befogadóak és tisztelik az embereiket, azok lesznek azok, amelyek a jövőben is virágozni fognak.

Anne Fulton ebben a könyvében bemutatja, hogy a munka jövője erről szól: a tehetség agilitásáról, felhatalmazásáról és képessé tételéről - a tehetség valódi felszabadításáról.