A tehetség jelölése - A társadalmi elismerés rejtett ereje a munkahelyen

Értékelés:   (3.8 az 5-ből)

A tehetség jelölése - A társadalmi elismerés rejtett ereje a munkahelyen (Michael Salone)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A könyvet kifejezetten ajánljuk azoknak a vezetőknek és szakembereknek, akik fejleszteni szeretnék tehetséggondozási készségeiket. Innovatív és gyakorlatias megközelítéseket mutat be a szervezeteken belüli tehetségek azonosítására, így a különböző hátterű olvasók számára is érthető és tanulságos.

Előnyök:

Rokonítható a mindennapi vezetői helyzetekkel, innovatív megközelítések a tehetséggondozáshoz, magával ragadó és szórakoztató olvasmány, praktikus a felvételi folyamatokhoz, minden alkalmazott bevonására ösztönöz, intelligens és lényeglátó tartalom.

Hátrányok:

Egyes olvasók kezdetben szkeptikusak lehetnek a javasolt módszerekkel kapcsolatban, de ez a könyv olvasása során szerzett meglátások hatására úgy tűnik, leküzdhető.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Tagging for Talent - The Hidden Power of Social Recognition in the Workplace

Könyv tartalma:

A rejtett tehetségek crowdsourcingja megújuló erőforrás a nagy szervezeteken belüli tehetségazonosításhoz.

A vezetők és a HR-szakemberek kihasználhatják a tömeg erejét, hogy gyorsabban és sokkal nagyobb pontossággal találják meg a nagy potenciállal rendelkező tehetségeket.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781641463737
Szerző:
Kiadó:
Alcím:The Hidden Power of Social Recognition in the Workplace
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2018
Oldalak száma:150

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

A tehetség jelölése - A társadalmi elismerés rejtett ereje a munkahelyen - Tagging for Talent - The...
A rejtett tehetségek crowdsourcingja megújuló...
A tehetség jelölése - A társadalmi elismerés rejtett ereje a munkahelyen - Tagging for Talent - The Hidden Power of Social Recognition in the Workplace

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)