A tehetség tudománya: Hogyan találja meg, fejlessze és tartsa meg a megfelelő embereket a szervezetében?

Értékelés:   (3.9 az 5-ből)

A tehetség tudománya: Hogyan találja meg, fejlessze és tartsa meg a megfelelő embereket a szervezetében? (Kate O'Loughlin)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 24 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The Science of Talent: How to find, grow and keep the right people in your organisation

Könyv tartalma:

Sokan tudják, hogy a szervezetükben "történik tehetség", de sokan nem tudják pontosan, hogy mi is az a "tehetség", vagy hogyan történik.

Nehéz lehet bárkinek, aki többet szeretne tudni, igazán megérteni, hogy mi történik, és miért történik egy bizonyos módon. - Meg kellene szabadulni az értékelésektől? - Másképp kellene kezelni az ezredfordulósokat? - Meg kellene mondani az embereknek, hogy ők "tehetségesek", másoknak pedig, hogy nem? Kate O'Loughlin megvizsgálja, mit mond a tudomány az ezen elképzelések mögött álló elméletekről, és milyen más alternatívák létezhetnek.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781784521257
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Puha kötés

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

A tehetség tudománya: Hogyan találja meg, fejlessze és tartsa meg a megfelelő embereket a...
Sokan tudják, hogy a szervezetükben "történik tehetség",...
A tehetség tudománya: Hogyan találja meg, fejlessze és tartsa meg a megfelelő embereket a szervezetében? - The Science of Talent: How to find, grow and keep the right people in your organisation
Az öregedés Ausztráliában: Kihívások és lehetőségek - Ageing in Australia: Challenges and...
Ez az izgalmas kötet Ausztrália idősödő népességének...
Az öregedés Ausztráliában: Kihívások és lehetőségek - Ageing in Australia: Challenges and Opportunities

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)