A tehetséggondozás kézikönyve: A kultúra versenyelőnnyé tétele a legjobb emberek megszerzésével, azonosításával, fejlesztésével és előléptetésével

Olvasói vélemények

A könyv értékes információi és rendszerezése miatt nagy tetszést aratott, így jó forrás az IO pszichológus szakemberek és a HR szakemberek számára. Az elméleti elképzelések és az empirikus bizonyítékok között egyensúlyt teremt, ami hozzájárul ahhoz, hogy a tehetséggondozás egyik alapművének számít. Ugyanakkor számos tipográfiai hiba jellemzi, amelyek rontják az általános olvasási élményt.

Értékes információkat tartalmaz az IO pszichológia és a HR számára, jól szervezett fejezetek, nagyszerű referencia tudományos célokra, keveri a kreativitást az empirikus bizonyítékokkal, könnyen olvasható, kiváló tanulságok.

Számos elgépelés az egész szövegben.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Talent Management Handbook: Making Culture a Competitive Advantage by Acquiring, Identifying, Developing, and Promoting the Best People

Könyv tartalma:

A stratégiai tehetségmenedzsment útmutatója - átdolgozva és átszerkesztve az üzleti élet új világához

A HR-szakemberek, vezérigazgatók és magas szintű vezetők rendszeresen konzultálnak a The Talent Management Handbook (Tehetségmenedzsment kézikönyv) című könyvvel, hogy látványos eredményeket érjenek el munkatársaik és szervezetük számára. Ez az átfogó kézikönyv mindent megad, amire szüksége van ahhoz, hogy sokszínű, tehetséges és motivált munkaerőt építsen ki és irányítson - ez a mai hiperversenyes világban való érvényesülés záloga.

A könyv minden egyes fejezete a legfrissebb HR-folyamatokat, gyakorlati vezetői eszközöket és technikákat, valamint felbecsülhetetlen értékű forrásokat kínál, amelyek segítenek Önnek:

- Új tehetségek bevonzásához és a legjobbak megtartásához.

- Olyan karrierterveket tervezzen, amelyek növelik a dolgozói morált.

- Személyes értékcsere révén javítsa a teljesítményt.

- Coacholja, fejlessze és inspirálja a nyers tehetségeket, és készítse fel a jövő vezérigazgatóit.

- Javítsa a teljesítményértékelési folyamatot.

- Az innováció és a fenntarthatóság kultúrájának megteremtése.

Ez a frissített kiadás megtartja mindazokat a kereteket, módszereket és meglátásokat, amelyek a könyvet a terület klasszikusává tették, és vadonatúj információkat tartalmaz a tehetségszerzésről, a szakmai fejlődésről, a nagy adatokról, a globális tehetségekről és még sok másról.

Tele van a világ vezető tehetséggondozó cégeitől, szövetségeitől és a tehetséggondozás vezető gondolkodóitól - Korn Ferry-Hay Group, Mercer, Society for Human Resources Management, Association for Talent Management, Center for Creative Leadership, Dave Ulrich és Marshall Goldsmith, hogy csak néhányat említsünk. A Tehetségmenedzsment kézikönyv az a mindenre kiterjedő forrás, amelyre szüksége van a szervezeti kiválóság előmozdításához és a versenyelőny megszerzéséhez.