Értékelés:
A könyvet a vezetők nagyra értékelik a teljesítmény hatékony irányítására vonatkozó világos, gyakorlatias útmutatásai miatt. A könyv felhasználóbarát, új és tapasztalt vezetők számára egyaránt alkalmas, és tele van életszerű példákkal és bizonyítékokon alapuló stratégiákkal.
Előnyök:Könnyen használható és áttekinthető, világos és bizonyítékokon alapuló tanácsokat ad, tele van gyakorlati tanácsokkal és tippekkel, kiváló a szerkesztése és az elrendezése, a valós életből vett esettanulmányok nagyon hasznosak, minden szinten alkalmas a vezetők számára.
Hátrányok:A véleményekben nem említették.
(4 olvasói vélemény alapján)
The Performance Management Playbook: 15 Must-Have Conversations to Motivate and Manage Your People
Highly Commended Award - People, Culture & Management Book at the 2022 Business Book Awards The Performance Management Playbook leveszi a stresszt az emberek irányításából. Ez a gyakorlatias könyv a napi visszajelzéstől az éves bérértékelésig terjedő kötelező beszélgetésekről szól.
A gyenge teljesítmény kezelésétől a kihívást jelentő elvárások megfogalmazásáig. Ez a könyv 15 beszélgetési útmutatót tartalmaz, amelyekkel növelheti magabiztosságát a teljesítmény irányításában, számos olyan tevékenységet, amelyekkel Ön és csapata kevésbé lesz stresszes, boldogabb és termelékenyebb, valamint olyan eszköztárat, amely segít a teljesítmény javításában, függetlenül attól, hogy milyen értékelési eljárás van érvényben a szervezetében, így ez a könyv megkönnyíti, hogy elmerüljön és nagyszerű, az Ön előtt álló kihívásokra szabott teljesítménybeszélgetéseket alakítson ki. Tanuljon 25 valós példából: globális és helyi szervezetekből.
A 100 alkalmazottól a több mint egymillióig.
A legkülönbözőbb ágazatokból, mint a pénzügyi szolgáltatások, a közlekedés, a technológia, a központi és helyi önkormányzatok, a televíziós gyártás, a bányászat, az egészségügy és az építőipar. A Teljesítménymenedzsment játékkönyv segíteni fog abban, hogy a szorongással teli, egyszeri értékelésekről áttérjen a teljesítményről szóló rendszeres és tartalmas beszélgetésekre, amelyek kifizetődőbbek.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)