Értékelés:
Összességében a könyv értékes forrásként értékelhető mind a hallgatók, mind a teljesítménytanácsadás területén dolgozó szakemberek számára. Míg sokan úgy találták, hogy gyakorlati eszközöket és a szervezeteken belüli különböző helyzetekben alkalmazható meglátásokat nyújt, néhány kritika komoly problémákat jelzett az írás minőségével és a tartalom hasznosságával kapcsolatban.
Előnyök:⬤ Rengeteg gyakorlati információt nyújt a teljesítménytanácsadáshoz.
⬤ Eszközöket és holisztikus megközelítést kínál a szervezeti kérdésekhez.
⬤ Kezdő és tapasztalt tanácsadók számára egyaránt hasznos.
⬤ A felhasználók nagyra értékelték a kérdéslisták és az ügyfélbevonási stratégiák szerepeltetését.
⬤ Pozitív visszajelzések a könyv alkalmazhatóságáról a felsőfokú tanfolyamokon és a szakmai környezetben.
⬤ Néhány vélemény kritizálta az írás minőségét, és a tartalmat haszontalannak minősítette.
⬤ Néhány felhasználó úgy érezte, hogy a könyv rosszul van felépítve, és nem éri meg a befektetést.
⬤ Nem volt kifejezetten diplomás közönségnek címezve, ami zavart okozhatott.
(19 olvasói vélemény alapján)
The Performance Consultant's Fieldbook: Tools and Techniques for Improving Organizations and People [With CDROM]
A Teljesítménytanácsadói terepkönyv segít az ügyfelekkel együttműködő oktatóknak, képzési vezetőknek, belső és külső tanácsadóknak azonosítani a teljesítmény akadályait, feltárni a megoldásokat, és együttműködni az új eljárások, technológiák, viselkedésmódok és ötletek elfogadtatása érdekében.
A könyv lépésről lépésre részletezi a teljesítményintervenciók elvégzéséhez szükséges technikákat, és testre szabható munkalapok, folyamatábrák, tervezési útmutatók és munkasegédletek gyűjteményét kínálja. Gyakorlati útmutatást és bevált eszközöket nyújt a szervezeti környezet elemzéséhez, a teljesítményproblémák diagnosztizálásához, a teljesítmény akadályainak azonosításához, a megfelelő beavatkozások kiválasztásához és a beavatkozás sikerének méréséhez.