Értékelés:
A könyv az emberi irracionalitást vizsgálja a döntéshozatalban, és érdekes áttekintést nyújt a munkaügyi közgazdaságtanról, alapvető témákat dolgozva fel. Alapképzésben részt vevő hallgatók számára jól használható, de a mesterszintű képzéshez talán hiányzik belőle a mélység.
Előnyök:⬤ Betekintést nyújt az emberi irracionalitásba
⬤ alapvető munkaügyi közgazdasági témákat tárgyal
⬤ jól alkalmazható alapképzésben
⬤ stilizált tényeket és empirikus bizonyítékokat tartalmaz.
Hiányzik belőle a formalizáció; a mesterszintű hallgatók számára elégtelen lehet.
(4 olvasói vélemény alapján)
Economics of Imperfect Labor Markets - Second Edition
A legtöbb munkaügyi közgazdasági tankönyv kevés figyelmet fordít a tényleges munkaerőpiacokra, és egy olyan tökéletesen versenyző piacot vesz alapul, ahol az állás elvesztése nem nagy dolog. A The Economics of Imperfect Labor Markets az egyetlen olyan tankönyv, amely a tökéletlen munkaerőpiacokra összpontosít, és szisztematikus keretet nyújt a munkaerő-piaci intézmények működésének elemzéséhez. Ez a kibővített, frissített és alaposan átdolgozott második kiadás egy új fejezetet tartalmaz a munkaerő-piaci diszkriminációról.
Kvantitatív példák.
Adat- és programozási fájlok, amelyek lehetővé teszik a felhasználók számára a szakirodalom kulcsfontosságú eredményeinek megismétlését.
Gyakorlatok minden fejezet végén.
És kibővített technikai függelékeket.
A tökéletlen munkaerőpiacok közgazdaságtana azt a sok intézményt vizsgálja, amelyek befolyásolják a munkavállalók és a munkaadók viselkedését a tökéletlen munkaerőpiacokon. Ezek közé tartoznak a minimálbérek, a munkavédelmi jogszabályok, a munkanélküli ellátások, az aktív munkaerő-piaci politikák, a munkaidő-szabályozás, a családpolitikák, az esélyegyenlőségi jogszabályok, a kollektív tárgyalások, a korengedményes nyugdíjprogramok, az oktatási és migrációs politikák, a béradók és a foglalkoztatáshoz kötött ösztönzők. A felsőfokú tanulmányokat folytató egyetemisták és kezdő doktoranduszok számára írt könyv gondosan meghatározza és méri ezeket az intézményeket, hogy pontosan jellemezze hatásaikat, és tárgyalja, hogyan változtatják meg ezeket az intézményeket napjainkban a politikai és gazdasági erők.
⬤ Bővített, alaposan átdolgozott második kiadás.
⬤ Új fejezet a munkaerő-piaci diszkriminációról.
⬤ Új mennyiségi példák.
⬤ Új adatkészletek, amelyek lehetővé teszik a felhasználók számára a szakirodalom kulcsfontosságú eredményeinek megismétlését.
⬤ Új fejezet végi gyakorlatok.
⬤ Bővített technikai függelékek.
⬤ Egyedülálló hangsúly az intézményeken a tökéletlen munkaerőpiacokon.
⬤ Integrált keretrendszer és szisztematikus lefedettség.
⬤ Egyenként önálló fejezetek a legfontosabb munkaerő-piaci intézményekről.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)