A transznacionális munka új politikája: Miért sikeresek egyes szövetségek

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The New Politics of Transnational Labor: Why Some Alliances Succeed

Könyv tartalma:

Az évek során számos transznacionális munkaügyi szövetségnek sikerült javítania a munkavállalók körülményein, de még többnek nem. Marissa Brookes A transznacionális munka új politikája című könyvében elmagyarázza, hogy miért alakult ki ez a kettősség.

A koordináció és a kontextushoz való alkalmazkodás (CCAP) elméletét felhasználva értékeli ezt az eltérést, és azt állítja, hogy a transznacionális szövetségek sikere nemcsak a határokon átnyúló és a munkavállalók helyi szervezetein belüli hatékony koordinációtól függ, hanem attól is, hogy képesek-e kihasználni a globális értékláncok sebezhetőségeit, hivatkozni a nemzeti és nemzetközi intézményekre, és mozgósítani az érdekeltek hálózatait olyan módon, amely veszélyezteti a munkaadók alapvető, anyagi érdekeit. Brookes hat összehasonlító esettanulmányt használ, amelyek négy iparágat, öt országot és tizenöt évet ölelnek fel.

A brit és ausztráliai dokkparti munkaügyi vitáktól kezdve a szupermarket- és a magánbiztonsági ágazatban zajló szolgáltatási szektorbeli kampányokon át a délkelet-ázsiai luxusszállodákat célzó kampányokig Brookes új elméleti keretet teremt, és a nemzetközi és összehasonlító politikai gazdaságtanban a gazdasági globalizáció politikájáról, a magánirányítás életképességéről, valamint a szervezett munkaerőnek a gazdasági egyenlőtlenségre gyakorolt hatásáról szóló vitákhoz szól. Ebből az értékelésből kiindulva Brookes létfontosságú frissítést nyújt a nem állami szereplőkkel és a transznacionális aktivizmussal foglalkozó nemzetközi kapcsolatok szakirodalmához, és megmutatja, hogyan érthetjük meg a munkásság mint transznacionális szereplő egyedi képességeit.