A tudásmenedzsment bevezetésének sikertényezői az Egyesült Arab Emírségek, Katar és Pakisztán kis- és középvállalatainál

Eredeti címe:

Success Factors of Knowledge Management Implementation in Small and Medium Enterprises in the United Arab Emirates, Qatar and Pakistan

Könyv tartalma:

Diplomamunka 2018-ból, a következő tárgyból: Üzleti gazdaságtan - operációkutatás, osztályzat: 10/10, Ljubljanai Egyetem, tárgy: Üzleti gazdaságtan, kurzus: Üzleti gazdaságtan, osztályzat: 10/10, Ljubljanai Egyetem, tárgy: Üzleti gazdaságtan: Nyelv: Vállalatirányítási informatika, nyelv: Ljubljana, tantárgy: Vállalatirányítási informatika, nyelv: Ljubljana: A mesterszakos szakdolgozat kutatási területe a tudásmenedzsment (a továbbiakban: KM). Az elmúlt néhány évben a KM a sikeres üzleti tevékenység egyik alapvető tényezőjévé vált, a vállalatok egyre inkább tudásalapúvá válnak, és a tudás iránti igény kielégítése érdekében egyre inkább az emberek "elméjére", nem pedig a "kezükre" összpontosítanak.

E tanulmány elsősorban a KM sikertényezőire összpontosít, figyelembe véve, hogy a kis- és középvállalkozások (a továbbiakban: kkv-k) kevesebb emberi és pénzügyi erőforrással és lehetőséggel rendelkeznek. Ez a kutatás a KM azon fő tényezőiről szól, amelyek sikeres szerepet játszanak a kkv-kban az Egyesült Arab Emírségekben (a továbbiakban: Egyesült Arab Emírségek), Katarban és Pakisztánban. A gyártási és szolgáltatási ágazatban működő kkv-kat vizsgálták a KM végrehajtásának sikertényezőinek értékelése céljából.

A KM bevezetése a szervezetben nehéz lehet azok számára, akik nem hajlandóak elfogadni a szervezeti struktúra változását, de a KM végrehajtásával túlélhetnek, növekedhetnek és fenntarthatják a fenntartható versenyelőnyt. Maga a kutatás az információs és gyártási kkv-k szektorára összpontosít, szem előtt tartva, hogy ez egy szolgáltatási ágazat, e.

pl. ahol mind a számítógépes, mind az emberi erőforrások közötti kölcsönhatás látható, és az iparág számos érdekelt féllel együttműködik.