Értékelés:
Frederick Taylor „A tudományos vezetés alapelvei” című könyve vegyes kritikát kapott. Míg egyes olvasók nagyra értékelik történelmi jelentőségét és a vezetéselmélethez való hozzájárulását, mások kritizálják elavult nézeteit és a szerző lekezelő hozzáállását a munkavállalókkal szemben. A könyv a hatékonyság és a munkafolyamatok irányításának alapvető elveit vázolja fel, amelyek különböző iparágakban alkalmazhatók, de az automatizálás és a munkaerő dinamikájában bekövetkezett változások miatt nem releváns a mai környezetben.
Előnyök:⬤ Történelmi jelentőség és a modern vezetési gyakorlatot befolyásoló alapgondolatok.
⬤ Értékes betekintést nyújt a munkafolyamatok irányításába, a hatékonyságba, valamint a vezetés és a frontvonalban dolgozók közötti kapcsolatba.
⬤ Sokan kötelező olvasmánynak tartják a gyártási, mérnöki és menedzsment területeken dolgozó szakemberek számára.
⬤ Világosan és tömören íródott, így kora ellenére is könnyen hozzáférhető olvasmány.
⬤ A korabeli hozzáállást tükröző, elavult és sértő nézeteket tartalmaz a munkavállalókról.
⬤ A felhasznált példák nem feltétlenül relevánsak a mai automatizált és technológiailag fejlett munkahelyeken.
⬤ Az olvasók néhány kiadásban rossz formázást és nyomdai minőséget tapasztaltak.
⬤ Néhányan száraznak és unalmasnak találják a tartalmat, ami potenciálisan akadályozza a részvételt.
(76 olvasói vélemény alapján)
The Principles of Scientific Management
Frederick Winslow Taylornak, a tudományos menedzsment megalapítójának ez a rövid esszéje több mint ötven éve szolgál alapműként az adminisztrátorok és a menedzsment technikákat tanulók számára.
Bár a tudományos menedzsmentet elsősorban az ipari termelékenység növelésére szolgáló rendszerként fejlesztették ki, elveit mindenféle nagyvállalatnál alkalmazták, beleértve a szövetségi kormány minisztériumaiban és ügynökségeiben folyó műveleteket is. A szerző ebben a kötetben mutatja be a tudományos menedzsment elméletét a legvilágosabban.
(A könyv hátsó borítójáról gyűjtött információk.)