A tulajdonosi gondolkodásmód: Kézikönyv az életed és a vezetés átalakításához

Olvasói vélemények

Kerry Siggins The Ownership Mindset című könyvét a vezetés és a személyes felhatalmazás gyakorlatias, egyszerű megközelítése miatt dicsérik. Az olvasók nagyra értékelik a személyes történetek és a gyakorlatias tanácsok keveredését, ami a széles közönség számára is átélhetővé és alkalmazhatóvá teszi a könyvet. Néhány kritikus azonban úgy találta, hogy a tartalom ismétlődik, és túlságosan a szerző személyes küzdelmeire összpontosít, ami az új meglátások mélységével kapcsolatos elvárásokhoz vezetett.

⬤ Gyakorlati tanácsok és megvalósítható meglátások a személyes és szakmai megerősödéshez.
⬤ Személyes anekdotákkal és valós példákkal vonzza az olvasókat.
⬤ Könnyen áttekinthető, strukturált részek, amelyek lehetővé teszik az olvasók számára, hogy konkrét témákra összpontosítsanak.
⬤ Inspiráló és hiteles hangvétel, amely önreflexióra és fejlődésre ösztönöz.
⬤ Értékes forrás a vezetés különböző szintjei számára, a belépő szinttől a vezérigazgatóig.

⬤ Egyes tartalmak általános információnak vagy józan észnek tekinthetők.
⬤ Alkalmi ismétlődés a beszámolóban.
⬤ A szerző személyes küzdelmeinek túlhangsúlyozása a kábítószerrel való visszaéléssel elvonhatja a figyelmet a vezetésre összpontosító témákról.
⬤ Az elvárások eltérőek lehetnek, egyes olvasók több úttörő meglátásra számítanak.

(59 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Ownership Mindset: A Handbook for Transforming Your Life and Leadership

Könyv tartalma:

"Kerry Siggins egy inspiráló vezető, akitől mindannyian tanulhatunk.".

--Kara Goldin, a Hint Water alapítója és a Wall Street Journal bestsellerének, az Undauntednek a szerzője.

A vezetés kulcsa a felelősségvállalás

A tulajdonosok másképp cselekszenek és gondolkodnak, mint az alkalmazottak. Egy tulajdonos számára a vállalkozás több, mint bevételi forrás. Ez az identitásuk része. A sikert a sajátjuknak tekintik.

Ennek a gondolkodásmódnak a tudatos fejlesztése önmagunkban és másokban - megtanulni "tulajdonosként gondolkodni" - az, ami a különbséget teszi a fizetős játékosok és a csúcsteljesítmények között.

Azzal, hogy Kerry Siggins vállalta ezt a drámai mentalitásváltást az alkalmazotti gondolkodásmódról a tulajdonosi gondolkodásmódra, a kábítószerrel való visszaélés és a zsákutcás életmód mélységeiből kihúzta magát, és a StoneAge, a világ egyik vezető ipari tisztítóberendezés-gyártója vezetőjévé vált, és az Év vezérigazgatója cím döntőjébe került Coloradóban.

A StoneAge-nél a tulajdonlás több mint gondolkodásmód. A StoneAge egyike azon kevés, de gyorsan növekvő számú vállalatnak, amelyek lenyűgöző és tartós növekedést értek el részben egy olyan munkavállalói részvényopciós terv (ESOP) révén, amely lehetőséget kínál az alkalmazottaknak, hogy részvényesekké váljanak, és arra ösztönzi őket, hogy úgy értékeljék a vállalkozást, mintha a sajátjuk lenne.

A gyakorlati tanácsokkal, lenyűgöző kutatásokkal és felejthetetlen történetekkel teli The Ownership Mindset a kezdő menedzserektől a tapasztalt vezérigazgatókig mindenki számára egy kötelezően olvasandó tervezet, amely képessé teszi önmagát és másokat is arra, hogy teljes potenciálját elérje.