Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.
The Corporate Financiers: Williams, Modigliani, Miller, Coase, Williamson, Alchian, Demsetz, Jensen, Meckling
A The Corporate Financiers a pénzügyek történetének és elméletének nagy elméit bemutató sorozat ötödik könyve. Míg a sorozat a tudósok hozzájárulását tárgyalja a modern pénzügyek megértéséhez, ez a kötet azt mutatja be, hogyan teremt értéket egy vállalat.
Több mint két évszázaddal ezelőtt Adam Smith a munkamegosztás fogalmát és a specializáció hatékonyságát magyarázta meg, mint azt a mechanizmust, amelynek révén egy vállalat értéket teremt. A vállalatok azonban ma már az értékteremtés alternatív módjaként egyes folyamatokat más cégeknek szerveznek ki. A vállalat belső hatékonyságán kívül más gazdasági erőknek is működniük kell. Azzal kezdjük, hogy ismertetjük egy John Burr Williams nevű, meglehetősen ismeretlen tudós munkáját, aki 1938-ban kimutatta, hogy egy cég jövedelme hogyan tőkésedik a részvényárfolyamon keresztül a vállalati értékbe. Ezután a Nobel-emlékdíjas Ronald Coase és Oliver Williamson hozzájárulásának ismertetésével elmélyedünk a modern vállalatok belső működésében. Ezek a tudósok mindenkinél jobban megalapozták a modern vállalat költségcsökkentő és hatékonyságnövelő intézményi részleteinek újbóli megértését.
Bár Coase és Williamson értelmes leírást adott a vállalatok előnyeiről, nem ajánlottak recepteket arra vonatkozóan, hogy a vállalatok milyen módon teremthetnek nagyobb értéket egy olyan korban, amikor az új technológiák egyre inkább lehetővé teszik a kiszervezést és a távmunkát. Michael Jensen és William Meckling részletesebben leírja a vállalatok által alkalmazott implicit szerződések természetét, és orvoslást javasolnak azokra a különböző problémákra, amelyek akkor merülnek fel, ha a vállalat céljai nincsenek összhangban a vállalat ügynökeinek ösztönzőivel. Bemutatjuk az Armen Alchian és Harold Demsetz által javasolt további árnyalatokat is ezekre a kapcsolatokra vonatkozóan. Ezeknek a rendkívüli személyiségeknek az életét dolgozzuk fel, akik egy nagyon is ismerős problémát elég újszerű megvilágításban láttak ahhoz, hogy azóta is megváltoztassák a vállalatokra való szemléletet. Ez a zsenialitás próbája.
