Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
The Corporate Culture Audit
Aligha kétséges, hogy a kultúra erősen befolyásolja bármely szervezet működését. A vezetők azonban még mindig kevéssé vannak tisztában azzal, hogyan lehet feltárni, értékelni és javítani ezt a kultúrát - hogy az a vállalati stratégia megerősítése érdekében működjön.
A vállalaton belül megosztott kritikus értékek és feltevések azonosításának leghatékonyabb módja a kultúraaudit elvégzése. De bárhogyan is használja az auditot, az lenyűgöző betekintést nyújt a vállalat működésébe. Minden szervezetnek el kellene végeznie A vállalati kultúra audit egy 5 lépésből álló megközelítés a szervezeti kultúra értékeléséhez - majd a kultúra hasznosítása a versenyelőny megszerzéséhez A vállalati kultúra - "ahogyan mi itt a dolgokat csináljuk" - döntő hatással van a versenyképességre és a nyereségességre.
A vállalati kultúra megváltoztatása és hasznosítása minden fejlesztési program első, létfontosságú lépése. De hogyan lehet objektíven értékelni egy olyan megfoghatatlan dolgot, mint a vállalati kultúra? Ez az audit felvázol egy 5 lépésből álló kultúraértékelést, és elmagyarázza: * a vállalati kultúra 4 elemét (cél stratégiai kompetencia bizalom/egyenlőség alkalmazkodóképesség) * a gyűjthető "kemény" és "puha" adatokat * az adatok gyűjtésének, keretbe foglalásának és elemzésének módját * az elfogultságok kiküszöbölésének módját külső tanácsadók igénybevétele nélkül * az audit eredményeinek bemutatását és felhasználását.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)