A vállalati társadalmi elme: Hogyan vezetik a vállalatok a társadalmi változásokat belülről kifelé

Olvasói vélemények

A kritikák kiemelik a „The Corporate Social Mind” című könyvet, mint gyakorlati útmutatót a társadalmi felelősségvállalást működésükbe integrálni kívánó vállalatok számára. A szerzők gyakorlatias meglátásokkal és valós példákkal szolgálnak, áthidalva a hagyományos vállalati felelősségvállalás és a modern, mélyebb elszámoltathatóság közötti szakadékot. A könyvet az inspiráció és a gyakorlatiasság keveréke miatt dicsérik, ami értékes eszközzé teszi az üzleti vezetők számára.

Gyakorlati utat mutat a vállalati társadalmi felelősségvállalás megvalósításához, valós történeteket és példákat tartalmaz sikeres vállalatoktól, ösztönzi a dolgozók bevonását a társadalmi hatásba, foglalkozik a vállalati felelősségvállalás árnyalt különbségeivel, és interjúkat tartalmaz a hiteles tapasztalatokat megosztó vállalati vezetőkkel.

A kritikákban nem említettek konkrét ellenérveket, bár arra lehet következtetni, hogy a társadalmi felelősségvállalás összetettsége egyesek számára még mindig ijesztőnek tűnhet, annak ellenére, hogy a szerzők igyekeznek egyszerűsíteni a folyamatot.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Corporate Social Mind: How Companies Lead Social Change from the Inside Out

Könyv tartalma:

Egy hang, egyesített erőfeszítések és szociális gondolkodásmód

A Vállalati társadalmi gondolkodásmód új kulturális és stratégiai megközelítést vezet be a vállalatok társadalmi kérdésekkel kapcsolatos szerepvállalására. A mai társadalmi kérdések másfajta gondolkodásmódot igényelnek - olyat, amely mind a vállalati társadalmi felelősségvállalási, mind a marketingcsapatok szakértelmére épít, hogy hatást érjenek el, és a társadalmi változás érdekében a nyilvánosság/fogyasztók is fellépjenek. Ez a könyv segít a vállalati vezetőknek olyan megközelítések kialakításában, amelyek összehozzák ezeket a kulcsfontosságú csapatokat, megmutatva, hogyan lehet erősebb kampányokat, pillanatokat és kezdeményezéseket létrehozni, amelyek pozitívan változtatják meg a világot.

A The Corporate Social Mind segít mind a vállalati társadalmi hatásért felelős, mind a marketingcsapatok vezetőinek túllépni saját gondolkodásmódjukon, és olyan gondolkodásmódon keresztül összefogni a társadalmi kérdések kezelése érdekében, amely a legfontosabb tulajdonságokat beágyazza a mindennapi munkába. Az üzleti élet egésze, a kutatástól és az innovációtól a marketingig, pozitív társadalmi változásokat indíthat el a társadalomban, ha beépül a munkamódszerünkbe.

A The Corporate Social Mind című könyvben Derrick Feldmann és Michael Alberg-Seberich több mint 20 évnyi, társadalmi kérdésekkel kapcsolatos kampányokban, a marketingben, a mozgalmakban és a társadalmi hatású területeken végzett munkáját egyesíti, hogy segítse a vállalatokat abban, hogy a pozitív társadalmi kérdésekben való előrehaladás érdekében kihasználják az eszközeiket. Megtudhatja, hogyan tették ezt a legfontosabb vállalatok, és hogyan alakíthat ki minden vezető, iparágtól függetlenül, egy olyan kultúrát, amelyben ez a gondolkodásmód uralkodik.