Értékelés:
Jennifer Prosek könyve új megközelítést mutat be a munkavállalók elkötelezettségének és aktiválásának kérdésében, különösen a professzionális szolgáltatásokat nyújtó cégek esetében. Hangsúlyozza a vállalkozói gondolkodásmód kialakításának fontosságát az alkalmazottak körében, és olyan gyakorlati stratégiákat kínál, mint a „Commission for Life” program, amely anyagilag ösztönzi az alkalmazottakat az új ügyfelek bevonásáért. Míg számos kritikus dicséri a megvalósítható meglátásokat és a valódi üzleti növekedés lehetőségét, néhányan kritizálják, hogy nem helyezi a hangsúlyt az alkalmazottak méltányosságára és tulajdonosi szerepvállalására.
Előnyök:⬤ Az alkalmazottak aktiválásán keresztül történő üzleti növekedés vonzó és hatékony modellje.
⬤ Gyakorlati koncepciók, mint például az „Életre szóló jutalék”, amelyek ösztönzik az alkalmazottakat.
⬤ Meglátások az alkalmazottak tulajdonosi érzésének előmozdítására.
⬤ Jól strukturált és könnyen követhető cselekvési tervek.
⬤ Hasznos mind az új, mind a már működő vállalkozások számára.
⬤ Megosztja a valós alkalmazásokat és sikertörténeteket.
⬤ Hiányzik a hangsúly a részvények és az alkalmazottak tulajdonjogának hangsúlyozása.
⬤ A kezdeti benyomások azt sugallhatják, hogy a tanácsadáshoz hasonló megközelítés nem elég mélyreható.
⬤ Néhány kritikus úgy érezte, hogy a könyv nem jár új utakon a vállalkozói gondolkodásmód koncepcióját illetően.
(10 olvasói vélemény alapján)
Army of Entrepreneurs: Create an Engaged and Empowered Workforce for Exceptional Business Growth
Ismerje meg a kulcsot minden vállalat számára, hogy olyan munkaerőt hozzon létre, amely elkötelezett az új üzlet létrehozásában, új termékek és szolgáltatások létrehozásában és a növekedés fenntartásában.
Fiatal vállalkozóként, aki egy kis PR-vállalkozást egy rendkívül sikeres nemzetközi kommunikációs céggé alakított, a szerző, Jennifer Prosek saját bőrén tapasztalta meg, hogy minden alkalmazottat a „tulajdonos gondolkodásmódjára” kell nevelni.
A Vállalkozók serege című könyvben Prosek megtanítja, hogyan:
⬤ motiváld, képezd és jutalmazd az alkalmazottaidat;
⬤ a gyakornokoktól a vezetőkig mindenkinek biztosítsa a szükséges készségeket és támogatást;
⬤ és a programok és rendszerek idővel történő frissítése és értékelése a folyamatos eredmények érdekében.
A nagyszerű vállalkozásokat nem egyetlen vezető vagy esőcsináló építi fel. Ha olyan alkalmazottakból áll, akik úgy viselkednek, mintha az üzlet az övék lenne, az nagyobb motivációt, nagyobb termelékenységet és a siker iránti vágyat eredményez. A Vállalkozók serege megmutatja, hogyan alakíthatunk át bármilyen munkaerőt, és hogyan arathatjuk le a gyümölcsöket.