A változás irányítása: 10 alapelv az emberek és a teljesítmény irányításához

Eredeti címe:

Taking Charge of Change: 10 Principles for Managing People and Performance

Könyv tartalma:

Könnyű nagyszerű ötleteket kitalálni arról, hogyan kellene a dolgoknak lenniük.

A dolgok tényleges megváltoztatása nehéz, különösen a nagy, összetett szervezetekben. Az "új jövőképről" szóló megbeszélés jól sikerül, aztán mindenki visszamegy az irodájába, és semmi sem változik.

Ez a könyv biztosítja a vezetők számára azokat a diagnosztikai eszközöket, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy felmérjék a változással kapcsolatos sajátos igényeiket, majd a kívánt változások végrehajtásához szükséges eszköztárat.