Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Taking Charge of Change: 10 Principles for Managing People and Performance
Könnyű nagyszerű ötleteket kitalálni arról, hogyan kellene a dolgoknak lenniük.
A dolgok tényleges megváltoztatása nehéz, különösen a nagy, összetett szervezetekben. Az "új jövőképről" szóló megbeszélés jól sikerül, aztán mindenki visszamegy az irodájába, és semmi sem változik.
Ez a könyv biztosítja a vezetők számára azokat a diagnosztikai eszközöket, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy felmérjék a változással kapcsolatos sajátos igényeiket, majd a kívánt változások végrehajtásához szükséges eszköztárat.
