A változás jó... Te vagy az első: 21 módszer a változás inspirálására

Olvasói vélemények

A könyv könnyű és élvezetes olvasmány, amely egyszerű, mégis hatásos meglátásokat nyújt a vezetésről és a változásról. Sok olvasó értékeli a gyakorlatias tanulságokat, a magával ragadó történeteket és az inspiráló idézeteket, míg néhányan kritizálják a változatos példák hiányát, valamint a tartalom általános rövidségét és felszínességének vélelmezését.

Könnyen olvasható, élvezetes és magával ragadó írásmód, egyszerű és erőteljes igazságokat közöl a vezetésről, jó a gyors inspirációt kereső vezetőknek, emlékezetes idézeteket és történeteket tartalmaz, sokan találták gyakorlatiasnak és tele hasznos pontokkal.

Egyesek szerint túl rövid, kissé gyerekes a megjelenése, hiányoznak belőle a sikeres üzleti életben dolgozó nők példái, mások szerint gyakori divatszavakat tartalmaz; egyesek kritizálják a papír minőségét és túlárazottnak tartják.

(15 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Change Is Good... You Go First: 21 Ways to Inspire Change

Könyv tartalma:

Hogyan reagál a csapatod a változásokra? A sarkukkal ellenállnak, vagy tárt karokkal fogadják?

Ebben az egyórás olvasmányban Mac Anderson és Tom Feltenstein végigvezeti Önt a változás minden egyes lépésén - a felismeréstől kezdve azon a felismerésen, hogy a változás jó dolog, egészen a változás megvalósításáig minden részlegen és minden csatornán. Lehet, hogy a változást nem választhatod, de azt igen, hogy te és a csapatod hogyan reagáljatok rá.

A A változás jó... Te mész előre biztosítja azt a motivációt, amelyre Önnek és csapatának szüksége van a változás elfogadásához. A könyv 21 módszert tartalmaz a változás ösztönzésére, valamint célkitűzéseket, amelyek segítik csapatát a célok elérésében.