A változás kis fekete könyve: A 7 alapvető váltás a változásmenedzsmenthez, amely meghozza gyümölcsét

Olvasói vélemények

A változásmenedzsmentről szóló könyv számos pozitív kritikát kapott, kiemelve gyakorlatiasságát, hozzáférhetőségét és hasznosságát a területre újonnan belépők számára. A tapasztalt szakemberek azonban úgy találhatják, hogy a könyv nem elég mély és részletes, különösen az összetett kérdéseket illetően.

⬤ Gyakorlati és pragmatikus tanácsok a változások irányításához.
⬤ Rövid és tömör formátum, így könnyen olvasható és kézben tartható.
⬤ Jó a változásmenedzsment kezdő/újonnan belépő szakemberek számára.
⬤ Valós példákat és egyszerű technikákat tartalmaz.
⬤ Hatékonyan foglalkozik a változás kulturális vonatkozásaival.
⬤ Pozitív és frissítő perspektíva a szervezeti változások irányítására.

⬤ Hiányzik a mélység és a részletes stratégiák a tapasztalt szakemberek számára.
⬤ Egyes kritikusok szerint túlságosan alapszintű.
⬤ Nem foglalkozik számos alapvető változáskezelési kérdéssel.
⬤ Általános témájú esettanulmányok, kevés új információval a tapasztalt szakemberek számára.

(32 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Little Black Book of Change: The 7 Fundamental Shifts for Change Management That Delivers

Könyv tartalma:

Az Ön útmutatója a hatékony és átformáló változások megvalósításához, amelyek tartósak Túl gyakran fordul elő, hogy a változtatási erőfeszítések nem váltják be az ígéretüket. Pedig lehetséges, hogy egy szervezetet gyorsan megfordítsunk, hogy új jövőt teremtsünk - olyat, ahol az emberek másképp gondolkodnak és viselkednek, és együtt rendkívüli eredményeket érnek el.

Akár elnök, igazgatótanácsi igazgató vagy feltörekvő felsővezető, A változás kis fekete könyve gyakorlatias, tömör és lényegre törő útmutatót nyújt a szervezet megértéséhez és valami rendkívüli feltalálásához. Ez a könyv nem a "szokásos" változtatási programokról szól. Hanem arról, hogy rendkívüli eredményeket érjen el - olyat, ami egyáltalán nem kiszámítható.

Ez a könyv betekintést nyújt Önnek abba, hogy az emberek gondolkodásmódjában és viselkedésében jelentős változásokat idézzen elő, amelyek bármelyik területen alkalmazhatók, a szolgáltatási szintek javításától kezdve a költségcsökkentésen át az innovációig vagy a piaci részesedés növeléséig. 7 gyakorlati lépésben demisztifikálja a szervezeti átalakulást Valódi üzleti esettanulmányokon alapul Megalapozott és hozzáférhető, nem pedig pusztán elméleti modellekből vagy folyamatokból A szerzők 25 éves tapasztalattal rendelkeznek az átalakulások megvalósításában és elősegítésében Látogasson el a http: //www.

littleblackbookofchange. com/ weboldalra.