A végsőkig elszánt cégek - Hogyan profitálnak a világszínvonalú vállalatok a szenvedélyből és a céltudatosságból?

Olvasói vélemények

A „Céges vállalkozások” című könyv meggyőző érveket sorakoztat fel amellett, hogy a vállalkozásoknak a célt és az érdekeltekkel való kapcsolatokat kell előnyben részesíteniük a puszta nyereséggel szemben. A sikeres vállalatok széles körű kutatásán és elemzésén keresztül bemutatja, hogy az emberközpontú értékekre összpontosító cégek hogyan teljesítenek jobban a hagyományos, profitorientált szervezeteknél. Bár inspiráló és tanulságos, egyes kritikák hiányosságokat állapítanak meg a feltevésekben és a példákban.

A könyv rendkívül inspiráló és erős kutatásokon alapul, kiemelve, hogy az összes érdekelt féllel való kapcsolatokra összpontosító vállalatok általában jobban teljesítenek pénzügyileg. A könyv világos és meggyőző érveket sorakoztat fel a tudatos kapitalizmus mellett, és tele van a sikeres vállalatokról szóló tanulságos történetekkel és adatokkal. Sok olvasó átalakítónak és a modern üzleti paradigmák megértéséhez nélkülözhetetlennek tartja.

Néhány kritikus úgy érezte, hogy a könyv fő feltevése nem rendelkezik szilárd alátámasztással, és bizonyos feltételezések nem eléggé kidolgozottak. Kritika érte azt is, hogy bizonyos cégek, például az Amazon és a Google „szeretett cégekként” szerepelnek a könyvben, megkérdőjelezve elveik alkalmazását ezekben az összefüggésekben. Emellett, bár inspiráló, nem szolgál gyakorlati útitervként a változás végrehajtásához.

(49 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Firms of Endearment - How World-Class Companies Profit from Passion and Purpose

Könyv tartalma:

A mai legjobb vállalatok értik ezt. A kiskereskedelemtől a pénzügyekig és a kettő közötti iparágakig, azok a szervezetek, amelyek felismerték, hogy a jótett jó üzlet, a végső értékteremtőkké válnak.

Megváltoztatják a kultúrájukat, és az érték minden olyan formáját létrehozzák, ami számít: érzelmi, tapasztalati, társadalmi és pénzügyi értéket. És mindezt az összes érdekelt fél számára teszik. Nem azért, mert ez egyszerűen politikailag korrekt, hanem mert ez az egyetlen út a hosszú távú versenyelőnyhöz.

Ezek a cégek a szeretet cégek. Olyan cégek, amelyekkel az emberek szívesen üzletelnek, szívesen dolgoznak, és szívesen működnek együtt partnerként.

Az első kiadás megjelenése óta a vállalati társadalmi felelősségvállalás koncepciója érvényes, fontos és jövedelmező üzleti modellként vált elfogadottá. Ez egy olyan trend, amely átalakította a munkahelyi és a vállalati világot.

Ez a második kiadás frissíti az eredeti kiadásban szereplő példákat, eseteket és alkalmazásokat, így az olvasók betekintést nyerhetnek abba, hogyan gyakorolják ma a modern szervezet eme jellegzetes vonását.