A vezetés 8 dimenziója: Disc Strategies for Becoming a Better Leader (Large Print 16pt)

Olvasói vélemények

A könyv értékes betekintést nyújt a vezetői stílusok és a személyiségfejlesztés témakörébe a DISC-modell segítségével. Nagy tetszést arat az olvasók körében, különösen a vezetői pozíciókban dolgozók körében, akik értékelik a gyakorlati alkalmazásokat és a reflektív jelleget, amelyre ösztönöz. Néhány olvasó azonban úgy érzi, hogy hiányzik belőle az átfogó kutatási alátámasztás, és nem biztos, hogy új meglátásokkal szolgál azok számára, akik már ismerik a DISC-értékeléseket.

⬤ Értékes betekintést nyújt a különböző vezetési stílusok és az önreflexió témakörébe.
⬤ Nagyszerű kiegészítő forrás a DISC-modell megértéséhez és felhasználásához a vezetésben.
⬤ Sok olvasó a személyes és szakmai fejlődés szempontjából praktikusnak találta.
⬤ Tippeket kínál a vakfoltok kezelésére, a vezetői hatékonyság növelésére.
⬤ Az olvasók számára hozzáférhető és jól strukturált.

⬤ Néhány olvasó több empirikus kutatásra vágyik, amely alátámasztja a szerzők tapasztalatait.
⬤ Lehet, hogy nem nyújt új információt azoknak, akik már ismerik a DISC-et.
⬤ A papírkötés minősége kifogásolható.
⬤ A digitális változat értékelését felszínesnek tartják, és további költségekkel jár.

(60 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The 8 Dimensions of Leadership: Disc Strategies for Becoming a Better Leader (Large Print 16pt)

Könyv tartalma:

Ne légy egydimenziós vezető! Ahhoz, hogy hatékony vezető legyen, ismernie kell az erősségeit - de ez csak egy része a történetnek. Széles látókörre van szükséged a hatékony vezetéshez szükséges összes viselkedésformát illetően is.

Ez a könyv mindkettőt nyújtja. A harmadik generációs DiSC online személyiségfelmérés - az egyik legjobban tudományosan validált eszköz - segítségével A vezetés 8 dimenziója segít azonosítani az Ön elsődleges vezetői dimenzióját. Akár úttörő, energetizáló, megerősítő, befogadó, alázatos, megfontolt, határozott vagy parancsoló vezető vagy, a szerzők segítenek megérteni a stílusodra jellemző pszichológiai mozgatórugókat, motivációkat és ''vakfoltokat''.

De egyetlen stílus sem visz végig az úton. Egy alázatos vezetőnek nehézséget okozhat a nehéz döntések meghozatala.

A parancsoló vezető esetleg durván átgázol a potenciális szövetségeseken. A szerzők részletesen bemutatják, hogy minden vezető milyen tanulságokat vonhat le az egyes stílusokból, lehetővé téve, hogy többdimenziós megközelítést alakítson ki ahhoz, hogy olyan vezetővé váljon, amilyen lenni szeretne.