A vezetés 9 típusa: Az emberek művészetének elsajátítása a 21. századi munkahelyen

Olvasói vélemények

A könyvet nagy elismerés övezi, mivel hasznosnak bizonyul a személyiségtípusok megértésében az Enneagramon keresztül, különösen munkahelyi és vezetői kontextusban. Az olvasók hasznosnak találják a személyes fejlődés, a coaching és a csapatdinamika szempontjából, míg néhányan megemlítik, hogy a bevezetés lassú lehet azok számára, akik már ismerik az Enneagramot.

Könnyű megértés, gyakorlati alkalmazás a vezetésben, strukturált formátum, elősegíti a személyes és a csapatfejlesztést, ösztönöz a vezetői stílusokról folytatott elmélyült beszélgetésekre, friss üzleti szemléletet nyújt az Enneagramról, és kezdő és tapasztalt személyek számára egyaránt ajánlott.

A bevezető fejezetek az Enneagrammal ismerkedők számára lassúak és ismétlődőek lehetnek, és néhány olvasó a téma összetettsége miatt kissé nehezen olvashatónak találta.

(38 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The 9 Types of Leadership: Mastering the Art of People in the 21st Century Workplace

Könyv tartalma:

A vezetés 9 típusa az Enneagramra támaszkodik, a személyiség elképesztően pontos leírására, hogy segítsen a munkahelyi embereknek hatékonyabb kapcsolatokat kialakítani, így produktívabbak és boldogabbak lehetnek az irodában.

Az elmúlt néhány évben a mindfulness és más önismereti megközelítések elkezdték átalakítani az amerikai munkahelyeket. Ám miközben az üzleti világban egyre szélesebb körben elfogadott, hogy a sikerhez a legközvetlenebb út a vezetők önismeretét, szociális készségét és "érzelmi intelligenciáját" aktívan elősegítő gyakorlatok bevezetése, a tudatosabb munkaerő kialakításának legjobb és leghatékonyabb útja gyakran még mindig nem világos.

Az Enneagram ezt az utat kínálja a nagyobb öntudatossághoz és szociális ügyességhez. Mint egy GPS a társas interakciókhoz, az Enneagram segít eligazodni, amikor olyan emberi problémákba keveredünk, amelyekből nem tudjuk, hogyan dolgozzuk ki magunkat.

Az Enneagram kilenc felismerhető személyiség rendkívül részletes és pontos leírását nyújtva páratlan eszköz az üzletemberek számára, hogy megfejtsék azokat a rejtélyeket, amelyekkel megérthetjük, miért teszik az emberek, amit tesznek, miért vannak konfliktusaink egyes emberekkel, másokkal viszont nem, és hogyan tudatosulhatnak bennünk a vakfoltjaink. A legfontosabb, hogy segíthet a vezetőknek abban, hogy mélyebben megismerjék önmagukat, így hatékonyabban vezethetnek másokat, és erőteljesebben modellezhetnek tudatosabb viselkedést közvetlen beosztottjaik számára.