A vezetés csak a történet fele: A Followership, a vezetés és az együttműködés új szemlélete

Olvasói vélemények

A „Leadership Is Half the Half the Story” című könyv egyedülálló perspektívát kínál a vezetés és a követés egymástól függő kapcsolatáról, hangsúlyozva mindkét készség szükségességét a személyes és szakmai fejlődéshez. Olyan gyakorlati eszközöket, kereteket és meglátásokat nyújt, amelyek arra ösztönzik az olvasókat, hogy újragondolják a szervezeti környezetben betöltött szerepüket, elősegítve az együttműködő és hatékony munkakapcsolatokat.

Az olvasók nagyra értékelik a könyvben bemutatott friss nézőpontokat, gyakorlati eszközöket és kereteket. A könyv leírása szerint magával ragadó, könnyen olvasható, és tele van értékes meglátásokkal, amelyek mind személyes, mind szakmai környezetben alkalmazhatók. A vezetés mellett a követés fontosságának hangsúlyozása sokakkal rezonál, így a könyv átfogó útmutatóként szolgál mindazok számára, akik csapatokban dolgoznak.

Egyes vélemények megemlítik, hogy a könyv csomagolásának bizonyos elemeit kevésbé komolynak vagy összefüggéstelennek éreznék, ami elvonja az általános hangsúlyt. Néhány olvasó úgy találta, hogy bár a tartalom magával ragadó, voltak olyan pillanatok, amikor az előadás nehezen tudta fenntartani az összefüggő elbeszélést.

(25 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leadership Is Half the Story: A Fresh Look at Followership, Leadership, and Collaboration

Könyv tartalma:

El tudod képzelni, hogy egy koreográfus csak az egyik táncost képezi ki a vezetésre, miközben a partnere az előtérben ül és a falat bámulja? Mégis állandóan ezt csináljuk a szervezetekben. A fél partnerség hiányzik.

A Leadership is Half the Story bemutatja az első modellt, amely zökkenőmentesen integrálja a vezetést, a követést és a partnerséget. Ez a kutatásokkal alátámasztott, a gyakorlatban kipróbált könyv számos új ötlettel és gyakorlati tanáccsal járul hozzá a szervezetben mindenki számára - a vezérigazgatótól a HR-igazgatón át a frontvonalbeli vezetőkig és a tanácsadókig.

Mindannyian vezetünk, nem csak a hivatalos címmel rendelkezők. Mindannyian követjük, nem csak a frontvonalban dolgozók. A nagyszerű együttműködésekben az egyik pillanatban vezetünk, majd átváltunk követésre; más szóval a vezetés és a követés közötti kapcsolat dinamikus, kontextusfüggő és folyamatosan változó. Ez a felhatalmazó perspektíva mindenki számára megnyitja a vezetést, normalizálja a követést, és produktívabb és innovatívabb együttműködést tesz lehetővé. A mindkét szerepkörről folytatott őszinte beszélgetések jobb coachingot, mentorálást, készségfejlesztést és interperszonális mozgékonyságot tesznek lehetővé, és erősebb csapatokat eredményeznek.

Marc és Samantha Hurwitz egy olyan kategóriabontó könyvet adnak kezünkbe, amely gyakorlatilag ragyog az energiától és a vízióktól Marshall Goldsmith, vezetői coach és a What Got You Here Won't Get You There című bestseller szerzője szerint.