Értékelés:
A könyv hangsúlyozza, hogy a vezetés nem a címekről, hanem a viselkedésről szól, és megvalósítható és átélhető útmutatást kínál a vezetői szerepkörben lévő vagy arra törekvő egyének számára. Olyan személyes történeteket és gyakorlati tippeket tartalmaz, amelyek az olvasókkal is megragadnak, így értékes forrásként szolgál a személyes és szakmai fejlődéshez.
Előnyök:⬤ Elgondolkodtató és hozzáférhető
⬤ kézzelfogható útmutatást és átélhető személyes történeteket nyújt
⬤ elősegíti az együttműködő vezetői megközelítést
⬤ jól megírt és könnyen emészthető
⬤ felbecsülhetetlen értékű eszközöket kínál a növekedéshez és a csapat támogatásához
⬤ a fejlődés személyes dokumentálására ösztönöz.
A véleményekben nem említettek konkrét hátrányokat.
(4 olvasói vélemény alapján)
Leadership Is a Behavior Not a Title: Your Pocket Guide to Being a Leader Worth Following
Ne kérdezd, hogyan válhatsz nagyszerű vezetővé.
Kérdezd meg, hogyan válhatsz olyanná, akit érdemes követni.
A vezetésnek semmi köze a fizetési osztályodhoz. Ehelyett mindig is csak a követés határozhatja meg, és az, hogy ha körülnézel, milyen mértékben vannak olyan emberek, akik hisznek benned és abban az irányban, amerre te akarod vinni őket.
Hogyan válhatsz olyan vezetővé, akit érdemes követni? A Leadership Is a Behavior Not a Title már az első oldalon választ ad erre a kérdésre, a könyvben felvázolt alapelveket alkalmazva magára a könyv tartalmára.
Ismerje meg, hogyan kezdje a „Miért”-jével, és teremtse meg a csapat sikereinek feltételeit. Fedezze fel a legfontosabb (és legintuitívabb) módszereket, amelyekkel példát mutathat - például segítséget kérhet, ha szüksége van rá, és méltóságteljesen elfogadhatja a visszajelzéseket.
Azzal, hogy a teljes Én-edet hozod a munkádba, engedélyt adsz a csapatodnak, hogy ugyanezt tegye, megmutatva nekik, mennyit jelentenek neked, és megnyitva az utat egy befogadó, teljes értékű munkakörnyezet felé.
