A vezetés elsajátítása: Integrált keretrendszer az áttörő teljesítményhez és a rendkívüli üzleti eredményekhez

Olvasói vélemények

A Mastering Leadership egy átfogó és hatásos könyv, amely integrálja a különböző vezetési elméleteket, és keretet biztosít a személyes és szakmai fejlődéshez. A kemény adatokat gyakorlati példákkal ötvözi, és arra készteti az olvasót, hogy mélyen elgondolkodjon saját vezetői stílusán és belső énjén. Bár a könyv hosszadalmas és lassan indul, végül mélyrehatónak és átalakítónak tekinthető minden szintű vezető számára.

⬤ Jól kutatott és adatközpontú
⬤ átfogó keretet kínál a vezetéshez
⬤ mély betekintést nyújt a személyes és szakmai fejlődésbe
⬤ gyakorlati példák teszik átélhetővé a tartalmat
⬤ elmélkedő kérdéseket tartalmaz a mélyebb megértéshez
⬤ komoly vezetők számára kötelező olvasmánynak számít
⬤ átalakító és életmódváltó.

⬤ A könyv hosszú, és előnyére válhatna, ha tömörebb lenne
⬤ néhány olvasó szerint az eleje lassú és túlságosan a modell eladására összpontosít
⬤ egyes régiókban nem biztos, hogy megfelel az akadémiai vezetési elméleteknek
⬤ néhányan úgy érzik, hogy inkább a személyes fejlődésről szól, mint az üzleti vezetésről.

(83 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Mastering Leadership: An Integrated Framework for Breakthrough Performance and Extraordinary Business Results

Könyv tartalma:

Versenyelőnyt jelent az Ön vezetői képessége, vagy az Ön kárára van? Honnan tudja? A változások ütemében fejleszti vezetői hatékonyságát?

A legtöbb vezető számára ma a komplexitás meghaladja személyes és kollektív fejlődését. A legtöbb vezetőnek túl sok a gondja, akár tudja, akár nem. A legsikeresebb szervezetek hosszú távon a legjobban vezetettek. Bár ez mindig is így volt, napjainkban a globális komplexitás növekedése a vezetői hatékonyságot a legmagasabb szintre emeli. A vezetés elsajátítása a vezetők hatékonyságának fejlesztését foglalja magában - egyénileg és kollektíven -, és a vezetés versenyelőnnyé alakítását. Ez az optimális vezetéshez vezető átfogó útiterv a következőket tartalmazza:

⬤ Áttörő kutatások, amelyek összekapcsolják a megnövekedett vezetői hatékonyságot a fokozott üzleti teljesítménnyel.

⬤ A vezetés első teljesen integrált univerzális modellje - amely integrálja a vezetés és a szervezetfejlesztés területén az elmúlt fél évszázad legjobb elméleteit és kutatásait.

⬤ Egy ingyenes, online önértékelés az Ön vezetéséről a Vezetői Körprofil segítségével, amely láthatóan felvázolja, hogyan vezet jelenleg, és hogyan fejlesztheti még nagyobb hatékonyságát.

⬤ A vezetés fejlődésének öt szakasza - egocentrikus, reaktív, kreatív, integrált és unitív -, valamint az egyes szakaszokban kialakuló szervezeti struktúrák és kultúrák.

⬤  Hat vezetői gyakorlat a vezetői képességek gyorsabb ütemű fejlesztéséhez.

⬤ A nagyobb vezetői hatékonysághoz vezető optimális út térképét.

⬤ Ezeknek az esettörténeteknek a gyakorlati alkalmazását megkönnyítő, a Vezetői Fejlődési Rendszer az Ön sajátos helyzetében.

Ez az időtálló, mértékadó szöveg rendszerszemléletű megközelítést nyújt a felsővezetők és a szervezet vezetői rendszerének fejlesztéséhez. Nem ajánl gyors megoldásokat, hanem amellett érvel, hogy a valódi fejlődés stratégiai, hosszú távú és integrált megközelítést igényel a hatékonyabb vezetők és a jobb üzleti teljesítmény érdekében. A Vezetői képességek elsajátítása olyan fejlődési utat kínál, amelynek segítségével önmaga, élete és vezetői képességei a legmagasabb és legjobb szintre juthatnak. Azzal, hogy minden nap, egyénileg és közösen is értelmesebben használod fel mindazt, ami vagy, olyan vezetői örökséget érhetsz el, amely megfelel a legmagasabb törekvéseidnek.