Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv gyakorlati meglátásokat és modelleket kínál a feltörekvő vezetők számára, akik innovációt és változást szeretnének elérni a szervezeteken belül. Hangsúlyozza a modern digitális környezetben alkalmazkodni és átalakulni tudó vezető beosztású vezetők fontosságát.
Előnyök:⬤ A szerző széles körű tapasztalataiból származó valós példákat tartalmaz.
⬤ Gyakorlati ötleteket tartalmaz a személyes és szakmai fejlődéshez.
⬤ Egyszerű stílus, amely az olvasókkal is megérteti magát.
⬤ Ösztönöz az önreflexióra és a vezetői szerepek fejlesztésére.
Hátrányok:⬤ Hiányozhat a részletesebb útmutatást kereső olvasóknak szóló kézikönyv.
⬤ Inkább egy bizonyos típusú vezetésre összpontosít, ami nem biztos, hogy minden vezetői stílusnak tetszik.
(2 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Leadership Is Changing the Game: The Transition from Technical Expert to Leader
Könyv tartalma:
Akkor miért egy újabb könyv a vezetésről, amikor már annyi van belőlük? Ez a könyv azzal a kritikus szereppel foglalkozik, amelyet a technológiai vezetők játszhatnak a vállalkozások új jövőbe vezetésében. Megváltoztathatják a játékot. A vállalkozások nagy elvárásokat támasztanak a technológiai vezetőikkel szemben. Be kell fektetnünk a vezetői képességek fejlesztésébe, hogy a lehető legtöbbet hozhassuk ki a korszakalkotó időkből, amelyekben élünk.
Miért fontosak a változásokat hozó vezetők?
A technológia által vezérelt digitális forradalom mindenhol megváltoztatja a vállalkozások játékát. A technológia megváltoztatja a játékot, akár tetszik, akár nem. A dolgok internete, a mesterséges intelligencia, a gépi tanulás, a robotika, az adatok és az analitika stb. robbanásszerűen terjed.
A vállalkozásoknak szükségük van olyan, a játékot megváltoztató vezetőkre, akik képesek meglovagolni a technológiai zavarok hullámát. Azok a vezetők, akik feljebb lépnek a befolyásolási görbén és stratégiailag használják a technológiát, nagyon keresettek lesznek.
Brian Donovan sikeres karrier- és vezetői coachingprogramjának számos tanulságát sűrítette bele ebbe a könyvbe. Gyakorlati betekintést nyújt abba, hogy a műszaki szakemberek hogyan tudnak sikeresen átmenni a vezetésbe. Használja fel, hogy előnyhöz jusson a munkaerőpiacon, mivel a játékmegváltó vezetők iránti kereslet egyre nő.
A szerzőről:
Brian Donovan a Donovan Leadership alapítója. Az erőteljes és gyakorlatias vezetés elkötelezett híve. A terület iránti elkötelezettségét a technológiai szektorban szerzett 40 éves tapasztalata alapozza meg, amelyet a Telstra vezetőjeként és az IT Skills Hub vezérigazgatójaként szerzett. Vezetői coach, facilitátor és előadó.
Számtalan technológiai vezetőnek segített abban, hogy technikai szakértőből sikeres vezetővé váljon. A felsővezetőként szerzett gyakorlati tapasztalataiból merítve segít ügyfeleinek abban, hogy növeljék befolyásukat a legfontosabb érdekelt felekkel szemben. Programjaival lehetővé teszi a vezetők számára, hogy elérjék az eredményeket, és elérjék azt a változást, amely mellett elkötelezték magukat.
Vélemények
Ez a könyv aranyat ér. Ahogy olvasod, elkerülhetetlenül azonosulni fogsz néhány történettel és bölcsességgel. Azon kapod magad, hogy elgondolkodsz a saját életeden és karriereden, és izgatott leszel, ahogy megpillantod a lehetőségeket, hogy egy sokkal nagyobb játékot játszhass, mint amilyenben jelenleg látod magad. Brian valóban "olyan ember, akivel át lehet kelni a folyón". Nagyszerű barát, edző és bátorító volt hegyeken és völgyeken keresztül, és az évek során számos nagy folyón keltünk át együtt. Továbbra is jelentős hatással van arra, hogy kitágítsam a vezetői képességeimet. Dean Phelan, volt vezérigazgató, Churches of Christ in Queensland igazgatótanácsi tanácsadója, vezérigazgatói mentor és vezetői coach.
Engedje, hogy magával ragadják a gondolatok, a gyakorlati javaslatok és... a "Big Kahuna" metaforája, amelyet Brian Donovan, a játékváltó vezetés és a digitális átalakulás szakértője javasolt. Élvezettel fogja felfedezni és olvasni a Leadership Is Changing the Game. Hasznára válik a gondolkodásmódváltás, mások befolyásolása és az üzleti élet új módszereinek kitalálása. Prof. Yves Pigneur, Lausanne-i Egyetem A nemzetközi bestseller Business Model Generation szerzője Alex Osterwalderrel együtt A Thinkers50, a menedzsment gondolkodók globális rangsorának 7. helyezettje.
