Értékelés:
A könyv hatékonyan cáfolja a menedzsmenttel kapcsolatos általános mítoszokat, és a modern munkahelyi kihívások szempontjából fontos, éleslátó gondolatokat tartalmaz. Élvezetes, jól felépített és alkalmas a legkülönbözőbb olvasók, köztük a feltörekvő vezetők számára is.
Előnyök:A könyv jól megírt, humoros és hiteles. Indoklással és esettanulmányokkal cáfol meg 43 menedzsmentmítoszt, értékes meglátásokat kínál tömör formában. A fejezetek rövidek, mégis informatívak, így könnyen olvasható. Elmélkedésre és vitára ösztönöz, így hasznos a vezetőképzésben.
Hátrányok:Egyes olvasók talán túl rövidnek találják az egyes mítoszok tárgyalását, mivel azok egyenként csak 4-5 oldalon keresztül terjednek, és így mélyebb elemzést kívánnak.
(3 olvasói vélemény alapján)
Myths of Management: What People Get Wrong about Being the Boss
Tényleg igaz, hogy a hosszabb munkaidő sikeresebbé tesz? Tényleg el kell rejtened az érzelmeidet, hogy vezetőként tiszteletet szerezz? A magasabb fizetés valóban mindig nagyobb teljesítményt eredményez?
A menedzsment világát hóbortok, kitalációk és tévhitek tarkítják. A Myths of Management, Cary Cooper és Stefan Stern szórakoztató utazáson vesz részt a menedzsment sokat emlegetett témakörét övező leghíresebb mítoszokon keresztül. Leleplezik a hamis feltételezéseket, igazat adnak a túlzott leegyszerűsítéseknek, és szembeszállnak a káros szokásokkal. A pszichológia, a vezetéselmélet és a szervezeti viselkedés lenyűgöző meglátásai lenyűgöző és gyakorlatias útmutatót nyújtanak ahhoz, hogy ne essünk a klisék, félinformációk és előítéletek csapdájába. Ez a lebilincselő olvasmány hiteles betekintést nyújt a munka valóságába, amely széles körű kutatásokból és valós üzleti példákból merít, hogy megadja Önnek a jobb vezetővé váláshoz szükséges alapvető ismereteket.
Akár giccses, naiv vagy akár romboló, a vezetési mítoszok visszatarthatják Önt, és megfojtják a csapatában rejlő lehetőségeket. A vezetés mítoszai az az útmutató, amelyre szüksége van ahhoz, hogy felvilágosult vezetővé váljon.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)