Értékelés:
A könyv frissítő és átgondolt nézőpontot kínál a vezetésről, és a hagyományos kapitalista modellektől a befogadóbb és együttérzőbb megközelítések felé való elmozdulás mellett érvel. Világos és hozzáférhető keretet mutat be, különösen a marginalizált közösségek szükségleteire összpontosítva, ami a társadalmi változásra törekvő vezetők számára nélkülözhetetlen olvasmánnyá teszi.
Előnyök:Világos és közérthető írás, a vezetés frissítő megközelítése, hangsúlyozza az őslakos vezetési modelleket, a marginalizált közösségekre reagáló keretet nyújt, és reményt és szeretetet ébreszt.
Hátrányok:A kritikák nem említenek konkrét hátrányokat, de a lehetséges hátrányok közé tartozhat a könyv alkalmazhatósága azok számára, akik nem ismerik az őslakos modelleket vagy a filozófiai megközelítést.
(3 olvasói vélemény alapján)
Uncovering Indigenous Models of Leadership: An Ethnographic Case Study of Samoa's Talavou Clan
A vezetés őslakos modelljeinek feltárása az őslakos és bennszülött vezetésre összpontosít, mint a megélt tapasztalat kifejeződésére - ahogyan azt a csendes-óceáni szigetlakók, a polinéziaiak és különösen a Talavou-klánhoz tartozó szamoaiak látják, érzik és hallják - a csendes-óceáni szigetlakók, a polinéziaiak és különösen a szamoaiak nézőpontjából. E tanulmány középpontjában a következő kérdés áll: Hogyan tudnának ezek a vezetők máshol más vezetési modellt kínálni másoknak, hogy csökkentsék a kapitalizmus hatalom és anyagi haszon iránti csillapíthatatlan éhségének igazságtalan hatásait, hogy a Föld bolygón minden ember boldogulhasson? Ez a tanulmány azt állítja, hogy a vezetés alternatív modelljeit fel kell fedezni, és hogy az őslakosok és bennszülöttek, különösen a vezetők, tartják a kulcsot ahhoz, hogy fajunk a túlélésen túlmutatva mindannyian gyarapodhassunk.
Felszabadító, befogadó és az önmeghatározáson alapuló tanulmány bemutatja, hogy az őslakosok és bennszülöttek tudják, kik ők, miért léteznek, és hogy továbbra is virágozni fognak, annak ellenére, hogy a gyarmatosítás, a kapitalizáció és a globalizáció folyamatosan ráerőlteti lét- és tudásmódjukat. Végső soron pedig egy olyan őslakos vezetési modellt tár fel, amely az alofa, vagyis a szeretet fogalmán alapul.
A tanulmány kísérőjeként a szerző egy bővített, eredeti zenét tartalmazó albumot készített "Heart of the Matter" címmel, amely online is elérhető. Leiataua Robert Jon Peterson, EdD, a TE2: Education and Engineering Consulting, LLC elnöke, vezérigazgatója és társalapítója.
