A vezetés újradefiniálása: A hatékony vezetők jellemvezérelt szokásai

Olvasói vélemények

Joseph Stowell „A vezetés újradefiniálása” című könyve keresztény szemszögből vizsgálja a vezetés fogalmát, hangsúlyozva a jellemközpontú vezetés fontosságát az eredményközpontú vezetéssel szemben. Stowell amellett érvel, hogy az igazi vezetés Krisztus követésében és mások szolgálatában gyökerezik, ami eltér az általános világi vezetési gyakorlattól. Számos recenzens dicséri a könyvet bibliai alapjai és személyes meglátásai miatt, ugyanakkor elismeri a bemutatott érvek néhány koncepcionális korlátját is.

⬤ Erős bibliai alapokon nyugvó vezetési elvek.
⬤ A jellemközpontú vezetésre ösztönöz, amely az erkölcsi tekintélyre és a szolgálatra összpontosít.
⬤ Értékes személyes történeteket közöl a szerzőtől.
⬤ Kihívja a világi vezetési normákat, és a Krisztus-központú vezetést támogatja.
⬤ Jól strukturált, három fő részből áll, amelyek a prioritásokkal, az identitással és a vezetői tulajdonságokkal foglalkoznak.

⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a könyv hamis dilemmát mutat be a jellemközpontú és az eredményközpontú vezetés között, anélkül, hogy figyelembe venné a középutat.
⬤ A kritikusok a vezetői dinamika túlzott leegyszerűsítését említették, különösen a nagy és kis egyházi vezetők megkülönböztetése kapcsán.
⬤ A könyv nem feltétlenül mélyül el elveinek gyakorlati alkalmazásában.

(32 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Redefining Leadership: Character-Driven Habits of Effective Leaders

Könyv tartalma:

A sikeres vezetést egyszerűen a vezető által elért eredmények alapján mérik, vagy van egy másik - lényegesebb - mércéje a siker mérésének?

A Redefining Leadership, szerző, lelkipásztor és főiskolaelnök Joe Stowell megmutatja, hogy a legjobb vezetőket a Krisztus által formált jellem vezérli, és hogy az igazán sikeres vezetést nem e világ mércéi határozzák meg, hanem Krisztus Királyságának ellenkező értelmű gyakorlatai és perspektívái.

Meggyőző személyes történetekkel és a Bibliából vett meglátásokkal rávilágít e két gyökeresen eltérő vezetési stílus közötti ellentétre, és bemutatja, hogy Jézus király, a világ legvalószínűtlenebb vezetőjének tanítása és példája az egyetlen olyan vezetési modell, amely maximális eredményekhez vezet, olyan eredményekhez, amelyek örökkévaló hatással lesznek.