Értékelés:
A „Vezető mint gyógyító” című könyvről szóló kritikák a könyv tartalmát és stílusát illetően polarizáltan ítélik meg. Egyes olvasók mélyen belátónak találják a könyvet, amely az érzelmi intelligenciát és a vezetés átalakító megközelítését hangsúlyozza, míg mások az írásmóddal küszködnek, és nehezen tudnak belemerülni a könyvbe.
Előnyök:Éleslátó és transzformatív betekintés a vezetésbe.
Hátrányok:Hangsúlyozza az érzelmi intelligencia és az önismeret fontosságát.
(10 olvasói vélemény alapján)
Leader as Healer: A New Paradigm for 21st-Century Leadership
A mai vezetőknek erős logikai, észérvekkel, ítélőképességgel és stratégiai előrejelző képességgel kell rendelkezniük. Ugyanakkor empatikusnak és ezért megtestesültnek is kell lenniük; földhözragadtnak és ezért intuitívnak; jelenlévőnek és ezért ébernek.
Képzettnek kell lenniük az odafigyelésben és a mély hallgatásban, képesnek kell lenniük hiteles elkötelezettségre és együttműködésre ösztönözni, és rendelkezniük kell a szolgálat, a küldetés és a cél világos és teljes szívvel való érzékével - helyre kell állítaniuk a koherenciát ott, ahol széttöredezettség van, és az egységet ott, ahol megosztottság van. Nicholas Janni ezt az új és szükséges vezetői stílust úgy mutatja be, mint a Vezető mint gyógyító. A könyv elméleti és gyakorlati térképet vázol fel egy új vezetési forma felé, amely megtestesíti a „készséget, a szívet és a bölcsességet”, amelyet a jelenlegi pillanat megkövetel.
A Janni által leírt út az integráció és a helyreállítás útja, amelynek célja, hogy újra felébreszti azokat a veleszületett emberi képességeket - fizikai és érzelmi, egyéni és transzperszonális -, amelyeket korábban elvetettünk és elfelejtettünk a profitmaximalizálás és a „végtelen” gazdasági növekedés felé vezető veszélyes utunk során. Módot kínál arra, hogy vezetőként fejlődjünk és meggyógyítsuk a szervezeteinket.