Értékelés:
A könyv átfogó és jól megalapozott megközelítést kínál a vezetésről, bemutatva hét alapvető meggyőződést, amelyek a sikeres vezetői magatartás alapját képezik. Kvantitatív adatokat kombinál kvalitatív meglátásokkal, és gyakorlati példákat, valamint az olvasóknak szóló reflexiós kérdéseket tartalmaz. Számos kritikus dicséri a könyv strukturált formátumát, az átélhető történeteket és a megállapítások hatásos jellegét.
Előnyök:⬤ Jól kutatott, minőségi és mennyiségi adatokkal egyaránt
⬤ könnyen olvasható és átélhető
⬤ gyakorlati példákat és elgondolkodtató kérdéseket tartalmaz
⬤ innovatív vezetői modell
⬤ lenyűgöző történetek ikonikus vezetőktől
⬤ az olvasókat saját meggyőződéseik értékelésére készteti.
Néhány olvasónak elkötelezettséget igényelhet, hogy a változtatásokat a mindennapi viselkedésükben megvalósítsa; a tartalom ismétlődőnek tűnhet, ha az olvasók már ismerik a vezetői koncepciókat.
(10 olvasói vélemény alapján)
The Leader's Secret Code: The Belief Systems That Distinguish Winners
Mitől lesz egy nagyszerű vezető? Milyen meggyőződések, attitűdök és magatartásformák kapcsolódnak ahhoz, hogy valaki nagyteljesítményű és befolyásos vezető legyen, különösen ezekben a bizonytalan időkben? Milyen hatással van a kultúra, az iparág és az üzleti környezet? És vajon a formális képzés és az oktatás számít-e valamit? Ez a könyv minden olyan üzleti vezetőnek vagy ügyvezetőnek szól, vagy bárkinek, aki részt vesz egy csapat vezetésében a vállalatában, és aki meg akarja ismerni a sikeres vezetés titkait.
A szerzők a világ néhány legjobban teljesítő vezetőjével készített interjúk és elemzések (kvalitatív és kvantitatív) alapján - különböző iparágak, kultúrák és kontextusok szerint - szigorúan értékelik, hogyan viselkednek a vezetők és hogyan irányítják őket. Ennek során feltárják a vezetésben és menedzsmentben elért következetes és magas szintű sikerek titkos kódját.