A vezetői coaching pszichológiai dimenziói

Olvasói vélemények

Peter Bluckert könyve a vezetői coaching átfogó vizsgálatát nyújtja, a hatékony coaching technikák alapját képező pszichológiai szempontokra összpontosítva. Bár a könyv tudományos alaposságát és hozzáférhetőségét dicsérik, egyes olvasók úgy érzik, hogy a címben foglaltak ellenére nem mélyül el eléggé a pszichológiai meglátásokban.

A coaching mélyreható pszichológiai háttere, szisztematikus és könnyen olvasható, elgondolkodtató anyag, jól strukturált, tudományos hivatkozásokkal, és a gyakorlati tapasztalatokkal rezonál.

Egyes olvasók szerint nem nyújt annyi betekintést a pszichológiai dimenziókba, mint amennyit a címe sugall.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Psychological Dimensions of Executive Coaching

Könyv tartalma:

Melyek a kritikus sikertényezők a hatékony vezetői coachingban? Melyek a pszichológiailag tájékozott coach kulcskompetenciái? Milyen hasonlóságok és különbségek vannak a coaching és a terápia között? Ez a könyv a vezetői coaching pszichológiai megközelítésének kereteit nyújtja az üzleti coachoknak és a vezetési tanácsadóknak. Bemutatja, hogy a munkahelyi teljesítményhez kapcsolódó problémáknak gyakran van pszichológiai dimenziójuk, és az olvasó számára megértést nyújt arról, hogyan lehet mélyebben dolgozni annak érdekében, hogy segítsünk az embereknek megoldani a problémáikat és kibontakoztatni a bennük rejlő lehetőségeket.

Elemzi, hogy mi a hatékony coaching, hangsúlyozva a szilárd coaching-elvek, a jó coaching-folyamat, a coach kívánatos kompetenciái, a coaching-kapcsolat fontossága és a "coacholhatóság" kérdésének fontosságát. Megvizsgálja továbbá a coaching erősebb pszichológiai megközelítésének hatását, feltárva a szükséges pszichológiai kulcskompetenciákat, azok fejlesztésének módját, valamint az e megközelítésben rejlő képzési és felügyeleti kérdéseket.

Visszatérő téma a coach személyes fejlődése a coaching folyamat során, és Peter Bluckert kiemeli, hogy a Gestalt perspektíva milyen hozzájárulást nyújt a coach számára azáltal, hogy az én mint a változás eszköze jelenik meg. Anekdoták, történetek és esetminták segítségével illusztrálja a könyvben a helyzeteket, hogy az olvasó képet alkothasson arról, hogy milyen a pszichológiailag megalapozott coaching, és hogyan lehet etikusan, felelősségteljesen és hozzáértően gyakorolni.

"A vezetői coaching pszichológiai dimenziói" az üzleti és vezetői coachoknak, vezetési tanácsadóknak, humánerőforrás-szakértőknek, vállalati vezetőknek/elsős vezetőknek, egészségügyi/szociális dolgozóknak, munkapszichológusoknak, tanároknak, pszichoterapeutáknak és tanácsadóknak nyújtja azokat az alapvető információkat, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy sikeres coachok legyenek, és képessé tegyék ügyfeleiket.