A vezetői ellenőrzőlista: Útmutató az irányok kijelöléséhez és a változások irányításához

Olvasói vélemények

James Kerr „The Executive Checklist” című könyvét az olvasók nagyra értékelik a szervezeti változásokra és a vezetésre vonatkozó világos útmutatásai miatt. A könyvet alapvető olvasmányként írják le mindazok számára, akik pozitív változásokat szeretnének végrehajtani a szervezetükben, mivel gyakorlati stratégiákat és strukturált megközelítést kínál a különböző vezetési témákhoz. A recenzensek kiemelik a könyv relevanciáját, könnyű érthetőségét és a megvalósítható meglátásokat. Néhány további megjegyzés azonban azt jelzi, hogy még szélesebb körű vagy ambiciózusabb ötletekre vágynak a keretein belül.

⬤ Világos játéktervet nyújt a szervezeti változások sikerének eléréséhez.
⬤ Könnyen érthető és jól szervezett, így könnyen hivatkozható.
⬤ Releváns és hatásos üzleti stratégiákat tartalmaz.
⬤ Alapvető olvasmány feltörekvő és jelenlegi vezetők számára.
⬤ Magával ragadóan mesél és gondolkodásra késztet az összetett témákról.

⬤ Néhány olvasó ambiciózusabb vagy innovatívabb ötleteket kíván a megadott kereteken túl.
⬤ Néhányan talán túl strukturáltnak találják a megközelítést, vagy hiányolhatják a víziós célokat.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Executive Checklist: A Guide for Setting Direction and Managing Change

Könyv tartalma:

Útmutató új vezetők számára, amely feltárja, hogyan lehet átfogó, vállalati szintű átalakító programot létrehozni.

A könyv 8 fő területre vonatkozóan nyújt bevált gyakorlatok ellenőrző listáját: Stratégiameghatározás, technológiai összehangolás, üzleti megújulás, projektmenedzsment, kommunikációs megújulás, munkatársak elkötelezettsége, személyzeti átalakulás és szervezeti tervezés.