Értékelés:
A könyv értékes betekintést nyújt a vezetés és a személyes fejlődés témakörébe, hangsúlyozva a gondolkodásmód megváltoztatásának fontosságát, hogy az élet különböző területein változást érjünk el. Míg sok olvasó mélyrehatónak és alkalmazhatónak találja, egyesek kritizálják az írásmódját, amely unalmas és irritáló.
Előnyök:Éleslátó és üdítő olvasmány, mélyreható tanulságokat kínál, amelyek mind a személyes, mind a szakmai életben alkalmazhatók, a hatékony vezetés elősegítése érdekében a gondolkodásmód megváltoztatására ösztönöz, gyakorlati gyakorlatokat tartalmaz, könnyen és élvezetesen olvasható.
Hátrányok:Unalmas és irritáló írásmód, egyes olvasók úgy érzik, hogy az értékek levezetésére tett erőfeszítés nem éri meg, és vannak jobb alternatívák is.
(3 olvasói vélemény alapján)
The Six Attributes of a Leadership Mindset: Flexibility of Mind, Mindfulness, Resilience, Genuine Curiosity, Creating Leaders, Enterprise Thinking
Írta Joe Britto, A vezetői gondolkodásmód hat tulajdonsága: Az elme rugalmassága, tudatosság, rugalmasság, valódi kíváncsiság, vezetők létrehozása, vállalkozói gondolkodás alaposan megvizsgálja a vezetői gondolkodásmódot alkotó hat kulcsfontosságú tulajdonságot, és részletesen feltárja, hogyan lehet ezeket saját magad számára fejleszteni.
Az előszót Gill White írta.
A vezetés másfajta módját úgy találhatjuk meg, ha másfajta gondolkodásmódot fejlesztünk ki. A vezetői gondolkodásmód kialakításának első lépése pedig az, hogy felelősséget vállalunk azért, hogy ez a váltás megtörténjen.
Ebben az éleslátó kézikönyvben Joe Britto rávilágít azokra a tulajdonságokra és viselkedési formákra, amelyek a vezetői gondolkodásmódot megtestesítik, és arra ösztönzi a vezetőket, hogy kilépjenek a komfortzónájukból, miközben felveszik a csapataik és szervezeteik előtt álló kihívásokat.
Magával ragadó történetek, gyakorlati kihívások és éles humorérzék segítségével Joe végigvezeti Önt a vezetés hat kulcsfontosságú tulajdonságán - az elme rugalmasságán, a tudatosságon, a rugalmasságon, a valódi kíváncsiságon, a vezetők megteremtésén és a vállalkozói gondolkodáson -, és feltárja, hogyan keltheti életre ezeket a munkahelyen belül és azon kívül is.
Joe mindezt úgy teszi, hogy lebontja a hat tulajdonságot és azok működését, valamint megvizsgálja és javaslatokat tesz a vezetői képességeink fejlődését gátló akadályok elkerülésére, amelyeket akaratlanul is felállíthatunk. Ezután elmélyül az egyes tulajdonságokhoz tartozó viselkedési formákban - például a "Mi lenne, ha? " és az őszinte kíváncsiság attribútuma alatt a nagylelkűség tanúsítása -, és egy sor olyan gyakorlatot mutat be, amelyekkel ezeket művelhetjük.
Ennek során feltárja a vezetői gondolkodásmód valódi ajándékát: azt, hogy a gondolkodásmódunk fejlesztésével és a pozitív viselkedésmódok kialakításával jobb eredményekhez vezethetjük magunkat és csapatainkat, és táplálhatjuk mások vezetői képességeit.
Alkalmas mind a már befutott, mind a feltörekvő vezetők számára.