A vezetői háromszög: A három lehetőség, amely erősebb vezetővé teszi Önt

Olvasói vélemények

A könyvet a szituációs vezetésről szóló meglátásai, különösen a taktikai, stratégiai és transzformációs vezetés körüli meghatározások és viták miatt méltán tartják nagyra. Sok olvasó találta magával ragadónak és hasznosnak a személyes és szakmai fejlődés szempontjából, különösen az igényes vezetői szerepkörben dolgozók számára. Néhány kritika azonban megjegyezte, hogy hiányzik belőle a gyakorlati útmutatás arra vonatkozóan, hogy mikor és hogyan kell olyan vezetési stílusokat elfogadni, amelyek esetleg nem egyeznek meg az egyén természetes hajlamaival.

⬤ Magával ragadó és tanulságos olvasmány a szituációs vezetésről
⬤ a vezetési típusok világos definíciói
⬤ gyakorlatias és elgondolkodtató kérdések
⬤ hasznos az igényes munkakörökben dolgozók számára
⬤ valós példákat és esettanulmányokat tartalmaz
⬤ könnyen érthető és alkalmazható fogalmak.

⬤ Nem ad határozott útmutatást arra vonatkozóan, hogyan alkalmazzunk olyan vezetési típust, amelyre nem vagyunk természetes hajlamosak
⬤ hiányoznak az alkalmazási sablonok
⬤ egyes olvasók nem találhatják olyan tanulságosnak, ha nem foglalkoznak a vezetési koncepciókkal.

(13 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Leadership Triangle: The Three Options That Will Make You a Stronger Leader

Könyv tartalma:

Elege van a vezetői klisékből?

Készen áll arra, hogy valóban életet megváltoztató vezetővé váljon?

A Vezetői háromszögben Kevin Ford és Ken Tucker elmagyarázza a vezetők előtt álló háromféle kihívást, valamint azt a három lehetőséget, amelyek közül választhatnak, hogy szembenézzenek ezekkel a kihívásokkal, és gyakorlati eszközöket kínál, amelyek az élet minden területén dolgozó vezetők számára segítséget nyújtanak. Az innovatív vezetői elveket és a világ legnagyobb üzleti és nonprofit vezetőivel folytatott személyes beszélgetéseket egybefonva A vezetői háromszög a saját vezetői útjának jól használható kísérője lesz.

Megtanulhatja, hogyan:

- Ismerje fel a vezetői kihívásokat annak, amik valójában.

- Válasszon stratégiákat az adott kihívás alapján.

- Hihetetlen, jól működő csapatokat építsen, hogy bármilyen kihívást le tudjon győzni.

- Alkalmazzon olyan élvonalbeli stratégiákat és eszközöket, amelyek forradalmasítják az Ön által vezetett csapatokat.