A vezetői önhatékonysági mérőszám kifejlesztése

Eredeti címe:

The Development of a Leadership Self-Efficacy Measure

Könyv tartalma:

Az önhatékonyság konstruktumát széles körben használták annak elemzésére és előrejelzésére, hogy mi motiválja az emberi viselkedést, beleértve a vezetői magatartást is.

Az önhatékonyság és a vezetői hatékonyság közötti kapcsolat kritikus lehet a szervezetekben a vezetők kiválasztásának és fejlesztésének új módszereinek megtalálásában. Az egyének általános és specifikus szintű hatékonyságát vizsgálták a tiszti iskolát végzettek és a képzés utáni vezetőik által gyűjtött adatokkal.

Ezekkel az adatokkal egy új vezetői önhatékonysági (LSE) keretet hoztak létre és validáltak, és ezt a keretet használták a korábban validált általános önhatékonysági (GSE) mérőszám előrejelezhetőségének összehasonlítására a távoli teljesítménymérésekkel. A GSE-t a jövőbeli viselkedés gyenge előrejelzőjének találták, míg az egyén interperszonális készségekre vonatkozó önhatékonyságát a jövőbeli vezetői viselkedés jelentős hozzájáruló tényezőjének találták.